การจัดอันดับหนังสือที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการจัดการสำหรับปี 2024

การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางธุรกิจสมัยใหม่ให้ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความรู้ด้านการจัดการ แต่เพื่อผลลัพธ์ที่ดีไม่ใช่แค่ทฤษฎีเท่านั้นที่มีความสำคัญ แต่เป็นผลลัพธ์ของการนำไปใช้ในทางปฏิบัติด้วย แม้จะมีแหล่งข้อมูลจำนวนมากตามกฎแล้วข้อมูลเชิงปฏิบัติที่มีค่าที่สุดสามารถหาได้จากหนังสือที่เขียนโดยนักเขียนที่ดีที่สุดโดยเฉพาะ ดังนั้นสิ่งพิมพ์ที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการจัดการและการจัดการจึงช่วยในการพัฒนาทักษะในด้านนี้เพื่อทำความเข้าใจกระบวนการจัดกิจกรรมขององค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายและทางเลือกของกลยุทธ์ในการสื่อสารกับพนักงาน บทความนี้ได้รวบรวมการจัดอันดับหนังสือบริหารดีเด่นประจำปี 2024 ที่ควรค่าแก่การอ่านสำหรับทั้งผู้จัดการมือใหม่และผู้จัดการปัจจุบัน แต่ละฉบับในคอลเลกชั่นนี้เขียนโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ตามแนวปฏิบัติด้านการจัดการในชีวิตจริง

แนวคิดและความหมายของการจัดการในโลกสมัยใหม่

โดยทั่วไปการจัดการคือระบบการจัดการทางเศรษฐกิจของการผลิต (ธุรกิจ) ในความเป็นจริงในทางปฏิบัตินี่เป็นความซับซ้อนทั้งหมดของการกระทำที่เกี่ยวข้องกัน: องค์กรและการจัดการการตั้งค่าและการปรับเปลี่ยนงานการพัฒนาขั้นตอนการทำงานการตัดสินใจและอื่น ๆ อีกมากมาย ในบรรดาเป้าหมายหลักของวิทยาศาสตร์การปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการและการทำกำไรและงานหลักคือการปรับปรุงกระบวนการผลิต

ตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นจนถึงปัจจุบันการบริหารถือเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นของเศรษฐกิจตลาด ในรูปแบบทั่วไปมูลค่าของมันถูกกำหนดโดยข้อเท็จจริงที่ว่ามันช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจในการจัดการที่มีความสามารถและสร้างพลังงานของมนุษย์ทำให้มันเคลื่อนไหวได้ ในแง่นี้สามารถเปรียบเทียบได้กับบทบาทของกังหันพลังน้ำซึ่งเป็นตัวควบคุมพลังของกระแสน้ำเพื่อผลิตกระแสไฟฟ้าและส่งผ่านไปในระยะทางไกล ความรู้ในสาขาการจัดการมีความสำคัญไม่เพียง แต่สำหรับผู้จัดการและนักเรียนของแผนกที่คล้ายคลึงกันเท่านั้น แต่ยังสามารถเป็นประโยชน์สำหรับคนธรรมดาได้อีกด้วยสิ่งเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ในการพัฒนาทักษะการจัดการธุรกิจสามารถช่วยให้คุณเข้าใจผู้นำของคุณได้ดีขึ้นและจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการพัฒนางบประมาณของคุณเอง

ประเภทหนังสือเกี่ยวกับการจัดการและเกณฑ์การคัดเลือก

เนื้อหาของหนังสือที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการจัดการมักสะท้อนถึงวิทยาศาสตร์โดยรวมหรือนำเสนอการวิเคราะห์และการศึกษาในแต่ละแง่มุม ดังนั้นวินัยที่นำเสนอสามารถจำแนกได้ดังนี้:

• ตามจำนวนและรายละเอียดของประเด็นที่พิจารณา: การจัดการทั่วไปและภาคเอกชน (สำหรับบางภาคส่วนของเศรษฐกิจ);
• ตามสาขาวิชา: การพิจารณาศิลปะการจัดการในแต่ละสาขากิจกรรม (การค้าการคุ้มครองทางสังคม);
• ในแง่ของปริมาณการจัดการตัวอย่างเช่นสิ่งพิมพ์การจัดการทางการเงินถูกสร้างขึ้นเพื่อสอนการออมทั้งสำหรับบุคคลและสำหรับทีมซึ่งมีประสิทธิภาพเท่าเทียมกัน

มีตัวแยกประเภทอื่น ๆ เช่นกัน สิ่งสำคัญคือก่อนที่จะเลือกตำรานี้หรือตำรานั้นด้วยตัวคุณเองคุณต้องวิเคราะห์พื้นที่เป้าหมายอย่างรอบคอบและตัดสินใจว่าผู้อ่านจะศึกษาอะไร นอกจากนี้เพื่อให้หนังสือเกี่ยวกับการจัดการได้รับการยอมรับว่าดีที่สุดสิ่งสำคัญคือเนื้อหาของหนังสือนั้นจะต้องมีโครงสร้างหรือครอบคลุมด้านจิตวิทยาของปัญหาไม่ใช่เพียงแค่คุณลักษณะของอุตสาหกรรมเศรษฐกิจเท่านั้น

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าผู้อ่านแต่ละคนมักจะมีเกณฑ์ในการเลือกตำราวรรณกรรมที่ดีที่สุดและสำคัญที่สุด แต่เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในการเลือกคุณควรคำนึงถึงเสมอว่าวรรณกรรมส่วนใหญ่ในบริบทของระเบียบวินัยนี้มีความพิเศษและเน้นที่แคบดังนั้นคุณควรเลือกอย่างรอบคอบ แต่แน่นอนว่าคุณควรจำไว้เสมอว่าหนังสือยอดนิยมไม่ได้ดีที่สุดและมีประโยชน์ที่สุดเสมอไป

10 อันดับหนังสือการจัดการที่ดีที่สุดสำหรับปี 2024

อันดับที่ 10 Jim Collins "Good to Great"

“ From Good to Great” เป็นหนังสืออัจฉริยะโดยนักเขียนอัจฉริยะ ขอแนะนำสำหรับผู้นำของ บริษัท ในระดับต่างๆเนื่องจากสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการเปลี่ยนธุรกิจขนาดกลาง (และดีด้วยซ้ำ) ให้กลายเป็นธุรกิจที่ยอดเยี่ยม (แข่งขันได้ประสบความสำเร็จและสร้างผลกำไร) สิ่งพิมพ์ได้ทบทวนผลการวิจัยเป็นเวลาหกปีของผู้เขียนตามที่องค์กรบางแห่งสร้างความก้าวหน้าที่ไม่เหมือนใครและได้รับธุรกิจที่มีประสิทธิภาพสูงในขณะที่คนอื่น ๆ ยังคงอยู่ในระดับปานกลางและทำงานเพียงเพื่อครอบคลุมต้นทุนการผลิต

กล่าวอีกนัยหนึ่งหนังสือขายดีของจิมคอลลินส์รวบรวมและวิเคราะห์องค์ประกอบที่คล้ายคลึงกันของนโยบายการบริหารของ บริษัท ที่ยิ่งใหญ่ (ขนาดใหญ่และขั้นสูง) จำนวนมาก: ทีมงานที่มีระเบียบวินัยลำดับความคิดที่ถูกต้องนโยบายการดำเนินการที่ประสานกันอย่างดีและผลของมู่เล่ หน้าของสิ่งพิมพ์แสดงข้อมูลเชิงสถิติและการวิเคราะห์จำนวนมากนำเสนอแง่มุมที่น่าสนใจของกิจกรรมและอาหารภายในองค์กรของนักธุรกิจที่มีชื่อเสียงและไม่ค่อยมีใครรู้จัก

• มีประโยชน์สำหรับนักธุรกิจและผู้จัดการทุกระดับในการอ่าน
• แนะนำสำหรับนักศึกษาคณะการจัดการ
• อ้างอิงจากผู้อ่านหนึ่งในคู่มือการพัฒนาตนเองที่ดีที่สุด
• มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายและตัวอย่างง่ายๆสำหรับผู้อ่านที่มีความสามารถในด้านการจัดการ

• ข้อความของหนังสือขายดีเป็นเรื่องยากและอ่านยากสำหรับคนรักนิยาย

อันดับที่ 9 Svetlana Ivanova“ แรงจูงใจคือ 100% ปุ่มของเขาอยู่ที่ไหน”

หนังสือ“ แรงจูงใจ 100% ปุ่มของเขาอยู่ที่ไหน” สำนักพิมพ์รัสเซีย "ALPINA" ถูกรวมอยู่ในการจัดอันดับสิบอันดับแรกสำหรับเนื้อหาพิเศษซึ่งไม่เพียง แต่มีคำอธิบายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเวิร์กชอปด้วย ผู้เขียนเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีเกียรติและผู้ฝึกสอนที่ประสบความสำเร็จ Svetlana Ivanovna ดังนั้นข้อความในคู่มือจึงเน้นด้านจิตใจ แต่การอ่านสำหรับผู้จัดการที่มีประสบการณ์และมือใหม่ก็เป็นประโยชน์ หนังสือที่น่าสนใจซึ่งสะท้อนถึงแง่มุมของการบริหารจัดการโดยอาศัยประสบการณ์ของรัสเซียและต่างประเทศ นอกเหนือจากการเรียนรู้เนื้อหาที่นำเสนออย่างเต็มที่แล้วงานฝึกปฏิบัติที่แนะนำจะอยู่ในแต่ละย่อหน้า

ในความเป็นจริงในคู่มือ "แรงจูงใจ 100% ปุ่มของเขาอยู่ที่ไหน” ประเภทของแรงจูงใจได้รับการพิจารณาและมีการเปิดเผยความสำคัญของผลประกอบการที่ประสบความสำเร็จ พยายามที่จะสื่อให้ผู้อ่านเห็นคุณค่าทางเลือกที่สูงสำหรับการใช้ทรัพยากรแรงงานเพื่อการพัฒนา บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็ก

• เข้าใจได้สำหรับผู้เริ่มต้น
• เขียนโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ด้านจิตวิทยาของบุคคลซึ่งช่วยลดความเข้าใจในสาขาการบริหารงานบุคคลได้ง่ายขึ้น
• ตีพิมพ์โดยนักเขียนชาวรัสเซีย
• ให้การมอบหมายสำหรับการปฏิบัติ

• เนื้อหาของหนังสือเล่มนี้มีอคติทางจิตวิทยาซึ่งไม่ได้สะท้อนถึงแรงจูงใจในแง่ของตำแหน่งในการบริหารอย่างเต็มที่

อันดับที่ 8 Neil Doshi, Lindsay McGregor "ถูกเรียกเก็บเงินจากผลการแข่งขัน"

การเรียกเก็บเงินสำหรับผลลัพธ์เขียนโดย Neil Doshi และ Lindsay McGregor พวกเขาเป็นผู้ก่อตั้ง บริษัท Vega Factor ซึ่งให้บริการปรับแต่งวัฒนธรรมองค์กรของสถาบันต่างๆโดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยและโปรแกรมพิเศษ ขอแนะนำคู่มือการปฏิวัติที่ช่วยให้คุณสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงใน บริษัท ของคุณจากผลของการอ่านสิ่งที่ผู้เขียนเรียกว่ากุญแจสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ เนื่องจากเพื่อความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรทางเศรษฐกิจวัฒนธรรมองค์กรที่ถูกต้องจึงมีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าการผลิตและการตลาด

ผู้เขียนทำการศึกษาและวิเคราะห์ลักษณะการทำงานของบุคลากรของ บริษัท ต่างๆมากมายตั้งแต่โปรแกรมเมอร์และคนงานด้านการเงินไปจนถึงครูและตำแหน่งทางสังคมอื่น ๆ จากผลที่ได้รับผู้เชี่ยวชาญได้พัฒนาวิธีการต่างๆในการจัดระเบียบวัฒนธรรมองค์กรและแนะนำให้ใช้ในทางปฏิบัติ

• หนังสือที่น่าตื่นเต้นที่สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรเพื่อประสิทธิภาพทางธุรกิจ
• เขียนโดยคู่แต่งงานซึ่งคู่สมรสแต่ละคู่เป็นผู้เชี่ยวชาญชั้นนำที่มีประสบการณ์หลายปีในด้านการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรใน บริษัท ต่างๆ

บทวิจารณ์ของผู้อ่านระบุเนื้อหาที่เป็นประโยชน์ บางคนกล่าวอ้างถึงผู้จัดพิมพ์ว่ามีงานพิมพ์ที่ค่อนข้างเล็กซึ่งทำให้อ่านข้อความได้ยาก

อันดับที่ 7 V.A. Rozanova "จิตวิทยาการจัดการ"

ในบรรทัดถัดไปของการจัดอันดับผลงานคุณภาพในสาขาระบบการจัดการการผลิตมีหนังสือเรียนของผู้เขียนชาวรัสเซียคนอื่น V.A. Rozanova - "จิตวิทยาการจัดการ" หนังสือเรียนค่อนข้างเก่า (ปีที่พิมพ์ครั้งแรก - 2542) แต่มีข้อมูลที่มีคุณค่าและเกี่ยวข้องจนถึงทุกวันนี้ ในปี 2024 ฉบับปรับปรุงและขยายครั้งที่ 5 ได้รับการเผยแพร่

ทิศทางหลักของหนังสือเล่มนี้คือการศึกษาความยากลำบากในการตัดสินใจด้านการบริหาร V.A. Rozanova ทำการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการบุคลากรและบุคลากรในสังกัดกำหนดวิธีการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพและการออกจากสถานการณ์ที่ขัดแย้งกัน ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สะท้อนถึงความขัดแย้งทุกประเภทระหว่างระดับบุคลากรสูงสุดและระดับต่ำสุดที่เกิดขึ้นในองค์กร นอกจากนี้ในหน้าของสิ่งพิมพ์ยังมีคำแนะนำในด้านนโยบายบุคลากร

• มีไว้สำหรับผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและนักศึกษา
• มีการจัดเตรียมทางเลือกหลายทางสำหรับความขัดแย้งระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาโดยเลือกจากการวิเคราะห์เชิงปฏิบัติและคำแนะนำเฉพาะได้รับการพัฒนาสำหรับการจัดตั้งและเพิ่มประสิทธิผลของความสัมพันธ์กับบุคลากร
• อ่านง่ายมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ล่าสุด

• ไม่ได้ระบุ

อันดับที่ 6 Jim Collins, William Lazier "มากกว่าธุรกิจ"

More than Business เป็นหนังสือที่น่าสนใจอีกเล่มหนึ่งจากผู้เขียน Good to Great Jim Collins (ร่วมกับ W.Lazier) ได้รับการออกแบบมาเพื่อเรียนรู้การจัดการเชิงปฏิบัติที่สำคัญ เนื้อหาของคู่มือนี้ยังสร้างขึ้นจากการศึกษาแง่มุมที่ประสบความสำเร็จของนโยบายการจัดการของ บริษัท ยอดนิยมหลายปี สะท้อนให้เห็นถึงประสบการณ์ของผู้จัดการยุคใหม่โดยตรงดังนั้นหลังจากอ่านแล้วผู้อ่านทุกคนจะรู้ว่าควรเริ่มต้นอย่างไรและจะก้าวต่อไปอย่างไรเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีในธุรกิจ

• น่าสนใจอ่านในหนึ่งลมหายใจ
• เป็นผู้ได้รับรางวัล Business Book Award
• มีข้อมูลที่ทันสมัยเคล็ดลับและกลเม็ดมากมายร่างขึ้นบนพื้นฐานของการฝึกฝนเป็นเวลาหลายปี
• มีไว้สำหรับหัวหน้าองค์กรในรูปแบบต่างๆเจ้าของธุรกิจอาจารย์ในสาขาวิชา "ธุรกิจ" และนักศึกษาของคณะ "การจัดการ"

• คำแนะนำทั้งหมดอาจไม่สามารถใช้ได้กับองค์กรของรัสเซีย
• ผู้อ่านบางคนบ่นเกี่ยวกับปัญหาแบบอักษรของผู้จัดพิมพ์

อันดับ 5 Maxim Batyrev "45 รอยสักของผู้จัดการ"

ความนิยมของหนังสือรวมถึงหนังสือเกี่ยวกับการจัดการขึ้นอยู่กับการประเมินผู้อ่านและคุณค่าของข้อมูลที่อยู่ในนั้น หนึ่งในคู่มือที่มีค่าเหล่านี้สามารถเรียกได้ว่าเป็น "45 รอยสักของผู้จัดการ" โดย Maxim Batyrev (Kombat) ผู้จัดการชื่อดังชาวรัสเซียซึ่งปัจจุบันเป็นหัวหน้า บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศ ในปี 2014 หนังสือเล่มนี้กลายเป็นหนังสือขายดีและในหมวด "Business Book of the Year" ได้รับรางวัลวรรณกรรม "Electronic Letter 2014"

ผลงานมากมายของ M. Batyrev เป็นชุดของกฎสำหรับการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและหลักการในการประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน วิธีการสื่อสารข้อมูลที่เป็นเอกลักษณ์แสดงออกมาในโครงสร้างของหนังสือซึ่งแสดงด้วยบทซึ่งแต่ละบทผู้เขียนเรียกว่ารอยสัก (แผลเป็นบนร่างกาย) ซึ่งทิ้งร่องรอยไว้ในชีวิตของเขาและรวมถึงการแสดงออกถึงประสบการณ์ในชีวิตประจำวันของผู้เขียน เป็นสิ่งสำคัญที่ M. Batyrev เองก็ผ่านทุกขั้นตอนของอาชีพตั้งแต่ผู้จัดการฝ่ายขายไปจนถึงตำแหน่งผู้บริหาร

กฎที่นำเสนอจะช่วยให้ผู้จัดการในระดับต่างๆสามารถตัดสินใจอย่างมีความหมายจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาและรับผิดชอบต่อพนักงาน แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกอย่างที่เรียบง่าย แต่สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าควรมองหาอะไรเพื่อเปลี่ยนมุมมองและนิสัยของคุณและนำพลังของคุณไปสู่การตระหนักถึงหลักการแห่งความสำเร็จ

• หนังสือที่มีประโยชน์และน่าตื่นเต้นที่สามารถอ่านได้ทั้งทางกระดาษและทางออนไลน์ในเวลาว่าง
• โครงสร้างพิเศษสำหรับการถ่ายทอดข้อมูลในรูปแบบของบท (รอยสัก - กฎ);
• พร้อมภาพประกอบต้นฉบับและการออกแบบพิเศษ
• วรรณกรรมที่เหมาะสมสำหรับผู้ชื่นชอบแนววิทยาศาสตร์ในสาขาเศรษฐศาสตร์และการจัดการ
• ไม่ได้มีไว้สำหรับผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานทั่วไปที่ต้องการทำความเข้าใจการบริหารจัดการให้ดียิ่งขึ้น

• ตามที่ผู้อ่านกล่าวว่าหนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นจากมุมมองของการจัดการและไม่สามารถเป็นแนวทางที่สมบูรณ์ในการดำเนินการได้เนื่องจากไม่ได้พิจารณาถึงความแตกต่างของจิตวิทยาการสื่อสาร
• อธิบายประสบการณ์และอนุมานกฎ แต่ไม่ได้ให้แรงจูงใจ

อันดับที่ 4 Loraine คว้า West "พนักงานเพื่อชีวิต"

ผู้เขียน Employee for Life เป็นผู้บริหารระดับสูงของ Southwest Airlines บริษัท นี้เป็นผู้นำในตลาดมากว่า 30 ปีดังนั้น Lorraine Grabs-West จึงตัดสินใจที่จะแนะนำผู้อ่านเกี่ยวกับหลักการสำคัญในการทำงานซึ่งทำให้ประสบความสำเร็จอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน คู่มือที่ไม่ต้องสงสัยอยู่ในหมวดหมู่ของหนังสือที่ต้องอ่านโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดการและนักธุรกิจที่สนใจในการรักษาพนักงานและลูกค้า

“ พนักงานเพื่อชีวิต” เป็นฉบับพิเศษในแบบของตัวเองซึ่งแสดงถึงการศึกษาและในเวลาเดียวกันซึ่งสามารถอ่านได้ในช่วงพักระหว่างการทำงานในการขนส่งหรือที่บ้านก่อนเข้านอน ตัวอย่างเช่นหนึ่งในหัวข้อของบทเรียนที่น่าสนใจแม้แต่ผู้อ่านทั่วไปก็คือการแก้ปัญหาในการเลี้ยงดูครอบครัวขององค์กรเป้าหมายหลักของการศึกษาของ Lorraine Grabs-West คือผลกระทบของวัฒนธรรมทางธุรกิจที่มีต่อทีม

• สิ่งพิมพ์ปี 2008 ที่ค่อนข้างใหม่ปกแข็งที่ใช้งานง่ายการออกแบบที่ดีอ่านได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
• ตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับนักธุรกิจมือใหม่และผู้ที่ชื่นชอบวรรณกรรมด้านการตลาดและเศรษฐกิจ
• โครงสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจสร้างขึ้นจากบทเรียนของปัญหาและแนวทางแก้ไข

• มีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับองค์กรเฉพาะ แต่ไม่สามารถใช้ได้กับองค์กรอื่น ๆ โดยเฉพาะในดินแดนของประเทศของเรา

อันดับ 3 มาร์คัสบัคกิงแฮมเคิร์ตคอฟแมนทำลายกฎทั้งหมดก่อน

ในหนังสือผู้บริหารระดับสูงสามอันดับแรกหนังสือ“ Break All the Rules First” มีค่าควรแก่การกล่าวถึง เคิร์ตคอฟแมนเป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติในปัจจุบันของสถาบัน Gallup และมาร์คุสบัคกิงแฮมเป็นหัวหน้า บริษัท ที่ปรึกษาและในขณะที่เขียนงานได้ทำการวิจัยผู้นำที่มีประสิทธิผลที่สถาบัน Gallup มากว่า 20 ปี

Break All The Rules First ฉบับพิมพ์ครั้งแรกเปิดตัวในปี 2542 แต่ปัจจุบันมีให้บริการในสิบสี่ภาษาและมียอดจำหน่ายมากกว่า 1 ล้านฉบับ นี่เป็นผลงานที่ไม่เหมือนใครซึ่งได้รับความนิยมอย่างมากในหมู่ผู้อ่านในประเทศต่างๆเนื่องจากไม่ได้สะท้อนถึงการวิเคราะห์ที่เฉพาะเจาะจงไม่ใช่สถิติของข้อมูลหรือแม้แต่ประสบการณ์และคำแนะนำของผู้จัดการแต่ละคน แต่พยายามจูงใจผู้คนเตือนพวกเขาว่าการจ้างงานทุกประเภทต้องใช้ความสามารถโดยกำเนิด

“ Break All the Rules First” เป็นหนังสือเล่มแยกที่มีการรวบรวมความคิดเห็นของผู้จัดการระดับต่างๆจำนวนมาก (ประมาณ 80,000 คน) หัวข้อสำคัญของคู่มือนี้คือข้อสรุปที่ว่าความสามารถเป็นสิ่งที่มีมา แต่กำเนิดและทักษะและประสบการณ์นั้นเป็นสิ่งที่น่าสนใจ ความบังเอิญของความสามารถของบุคคลและบทบาทปัจจุบันของเขาคือความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของผู้จัดการ

• ฉบับล่าสุดวางจำหน่ายในปี 2013 ใหม่และปรับปรุงดีไซน์ดีปกแข็งอ่านง่าย
• ชุดความคิดเห็นเชิงปฏิบัติทั้งหมดของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จำนวนมาก
• การปรากฏตัวของคำแนะนำที่เรียบง่ายและในเวลาเดียวกันจากผู้เขียน
• แนะนำสำหรับการอ่านโดยผู้จัดการระดับต่างๆ
• มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้ปกครองของเด็กที่กำลังเติบโตเนื่องจากแนวคิดของผู้เขียนจำนวนมากถูกนำไปใช้ในการศึกษา

• ตามที่ผู้อ่านคำตัดสินจากหนังสือเล่มนี้ใช้ไม่ได้กับความเป็นจริงของเรา

อันดับที่ 2 Vladimir Tarasov“ ผู้บริหารยอดเยี่ยม เราคัดเลือกและเตรียมมันอย่างไร "

รายชื่อหนังสือที่ดีที่สุด 10 อันดับแรกเกี่ยวกับการจัดการควรรวมถึงผลงานของผู้ก่อตั้ง Tallinn School of Management ที่มีชื่อเสียง - Vladimir Tarasov ชื่อ“ Management Elite เราคัดเลือกและเตรียมมันอย่างไร " แนวคิดหลักของคู่มือนี้มาจากการศึกษาวิธีการที่สำคัญสำหรับผู้จัดการฝึกอบรม

ผู้เขียนอธิบายแนวทางการฝึกอบรมบุคลากรระดับบริหารอย่างละเอียดถี่ถ้วน ด้วยเหตุนี้หนังสือจึงนำเสนอด้วยเนื้อหาที่ไม่เหมือนใครซึ่งพบเกมทางธุรกิจและการฝึกอบรมจำนวนมาก เกมธุรกิจ "Saboteur", "Turner of circulation", "Rebuilding" เป็นที่นิยมโดยเฉพาะ นอกจากนี้ในหน้าของสิ่งพิมพ์คุณสามารถค้นหาเรื่องราวของ V. Tarasov เกี่ยวกับประสบการณ์ของเขา

• หนังสือสมัยใหม่ที่ตีพิมพ์ในปี 2024
• คู่มือที่ใช้ได้จริงพร้อมเกมและการฝึกอบรมทางธุรกิจจำนวนมากซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหารผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและโค้ชทางธุรกิจ
• การออกแบบปกแข็งที่ดีคำอธิบายที่เป็นรูปเป็นร่างและชัดเจน
• เผยแพร่โดยผู้เขียนชาวรัสเซีย - ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในด้านบุคลากรการจัดการฝึกอบรม

• ไม่มีการระบุข้อบกพร่องที่ชัดเจนสามารถสังเกตได้ว่าผู้ฝึกสอนธุรกิจบางคนไม่พร้อมที่จะยอมรับระบบการฝึกอบรมและเกมที่เสนอโดยพิจารณาจากคำอธิบายที่มีมากมาย

อันดับ 1 Peter Drucker "Management Practice"

ไม่ต้องสงสัยบรรทัดแรกของการจัดอันดับหนังสือที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการจัดการถูกครอบครองโดยคู่มือของผู้เขียนซึ่งสมควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นบิดาของวิทยาศาสตร์นี้ Peter Drucker เป็นผู้เปลี่ยนกระบวนการจัดการการผลิตให้เป็นสาขาการศึกษาที่แยกจากกันหลังจากนั้นก็มีการนำวินัยไปใช้ในสถาบันการศึกษาต่างๆ

ค่อนข้างยากที่จะเลือกว่าหนังสือเล่มไหนของ Peter Drucker ดีกว่า ในรายการที่ดีที่สุดที่นำเสนอมีเพียงหนึ่งในนั้นเท่านั้นที่มีการระบุไว้ -“ การปฏิบัติในการจัดการ” นำเสนอความเข้าใจแบบองค์รวมเกี่ยวกับแนวคิดของการจัดการรวมถึงข้อเท็จจริงที่ว่าผู้จัดการควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นลิงก์แยกต่างหากในหน่วยงานทางเศรษฐกิจ แน่นอนว่าหนังสือฉบับพิมพ์ครั้งแรกได้รับการเผยแพร่เมื่อ 60 ปีที่แล้ว แต่ข้อมูลในหนังสือยังถือว่ามีความเกี่ยวข้องในปัจจุบัน ดังนั้นวรรณกรรมที่นำเสนอโดยปริยายถือว่าสำคัญที่สุดในพื้นที่นี้และขอแนะนำให้ผู้จัดการหลายคนเริ่มต้นความรู้ด้วย

• เป็นหนึ่งในสื่อช่วยสอนหลักสำหรับนักเรียนหนังสืออ้างอิงสำหรับผู้จัดการและผู้นำที่ดี
• มีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนเกี่ยวกับการจัดการเป็นศาสตร์ที่แยกจากกันทั้งด้านพื้นฐานและพื้นฐาน: การตัดสินใจที่ถูกต้องโครงสร้างและลักษณะของการจัดการบทบาทงานและปัญหาและอื่น ๆ อีกมากมาย
• แม้จะมีการจัดวางข้อมูลที่ครอบคลุมในหน้าหนังสือ แต่ก็มีความสมดุลจึงสามารถเข้าถึงได้และอ่านง่าย
• บังคับให้ผู้อ่านเข้าใจมุมมองของพวกเขาและหาทางออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบากโดยไม่ต้องใช้วิธีแก้ปัญหาแบบตายตัว

• ไม่พบ.

ค่าหนังสือที่นำเสนอในการจัดอันดับ

เล่มไหนดีไม่มีถูก ตารางต่อไปนี้ให้ข้อมูลว่าแต่ละผลประโยชน์จากการจัดอันดับที่รวบรวมมีมูลค่าเท่าใด ณ สิ้นปี 2024:

อันดับสถานที่	ผู้แต่งและชื่อหนังสือ	ราคาเฉลี่ยรูเบิล
1	Peter Drucker "การบริหารจัดการ"	900
2	Vladimir Tarasov“ ผู้บริหารระดับสูง เราคัดเลือกและเตรียมมันอย่างไร "	1100
3	มาร์คัสบัคกิงแฮมเคิร์ทคอฟแมนทำลายกฎทั้งหมดก่อน	280
4	Lorain Grabs-West "พนักงานเพื่อชีวิต"	230
5	Maxim Batyrev "45 รอยสักของผู้จัดการ"	800
6	Jim Collins, William Lazier "มากกว่าธุรกิจ"	300
7	V.A. Rozanova "จิตวิทยาการจัดการ"	ไม่ทราบ
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "ถูกเรียกเก็บเงินสำหรับผลการแข่งขัน"	970
9	Svetlana Ivanova“ แรงจูงใจคือ 100% ปุ่มของเขาอยู่ที่ไหน”	350
10	Jim Collins จากเรื่อง Good to Great	1150

สรุปผล

ผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมไม่ได้เกิดมาพวกเขาอยู่ระหว่างการพัฒนาศึกษาประสบการณ์ของผู้จัดการคนอื่น ๆ โดยใช้ประสบการณ์ส่วนตัววิเคราะห์งานและมุ่งมั่นเพื่อผลลัพธ์ที่สูง การก้าวไปในทิศทางนี้เราไม่สามารถทำได้หากไม่มีวรรณกรรมพิเศษกล่าวคือหนังสือเรียนระดับมืออาชีพและหนังสือขายดีที่มีคำแนะนำการวิเคราะห์และการประชุมเชิงปฏิบัติการที่แท้จริง ปัจจุบันมีเครื่องมือมากมายในการซื้อหนังสือสามารถซื้อได้ในร้านค้าหรือดาวน์โหลดจากอินเทอร์เน็ตบางเล่มมีราคาไม่แพงบางส่วนมีราคาแพงกว่า สิ่งสำคัญเมื่อตัดสินใจว่าจะซื้อตำราอาหารเกี่ยวกับการจัดการดีกว่าหรือไม่ไม่ได้รับคำแนะนำจากราคาหรือชื่อที่มีชื่อเสียงของผู้แต่ง แต่เป็นประโยชน์สำหรับสถานการณ์เฉพาะ