Hodnotenie najlepších kníh o manažmente do roku 2024

Úspešný rozvoj modernej podnikovej infraštruktúry závisí vo veľkej miere od znalostí riadenia. Pre dobré výsledky však nie je dôležitá iba teória, ale aj výsledky jej aplikácie v praxi. Napriek existencii veľkého množstva zdrojov spravidla najcennejšie praktické informácie možno získať z kníh od najlepších autorov s konkrétnymi špecifikami. Najlepšie publikácie o manažmente a manažmente teda pomáhajú rozvíjať zručnosti v tejto oblasti, porozumieť procesom organizovania aktivít podnikov a jednotlivých podnikateľov a výberu taktiky pre komunikáciu so zamestnancami. Tento článok zostavil rebríček najlepších kníh o manažmente do roku 2024, ktoré stojí za prečítanie pre začínajúcich aj súčasných manažérov. Každé vydanie v tejto zbierke píše skúsený odborník založený na postupoch riadenia v reálnom živote.

Pojem a význam riadenia v modernom svete

Všeobecne možno povedať, že riadenie je systém ekonomického riadenia výroby (podnikania). V skutočnosti ide v skutočnosti o celý komplex vzájomne súvisiacich akcií: organizácia a riadenie, stanovovanie a prispôsobovanie úloh, vývoj pracovných etáp, rozhodovanie a množstvo ďalších. Medzi hlavné ciele vedy patrí zlepšenie efektívnosti riadenia a dosahovanie zisku a hlavnou úlohou je zlepšenie výrobného procesu.

Od okamihu svojho vzniku až po súčasnosť sa riadenie považuje za nevyhnutný prvok trhového hospodárstva. V zovšeobecnenej podobe je jeho hodnota určená skutočnosťou, že vám umožňuje prijímať kompetentné rozhodnutia riadenia a generovať ľudskú energiu, ktorá mu dodáva pohyb. V tejto súvislosti sa dá porovnať s úlohou turbíny vodnej elektrárne, ktorá usmerňuje energiu prúdov vody na výrobu elektriny a prenáša ju na veľké vzdialenosti. Znalosti v oblasti riadenia sú dôležité nielen pre manažérov a študentov podobného odboru, ale môžu byť užitočné aj pre bežného človeka.Budú užitočné pre rozvoj zručností riadenia podniku, môžu vám pomôcť lepšie porozumieť vašim vodcom a pomôžu vám úspešne zostaviť vlastný rozpočet.

Druhy kníh o manažmente a kritériá ich výberu

Obsah najlepších kníh o manažmente buď vždy odráža vedu ako celok, alebo predstavuje analýzu a štúdium jej jednotlivých aspektov. Preto možno prezentovanú disciplínu klasifikovať nasledovne:

• podľa počtu a špecifík posudzovaných problémov: všeobecné a súkromné ​​riadenie (pre určité odvetvia hospodárstva);
• podľa oblasti použitia: zohľadnenie umenia riadenia v každej oblasti činnosti (obchod, sociálna ochrana);
• pokiaľ ide o objem riadenia, napríklad sa vytvárajú publikácie finančného riadenia, ktoré slúžia na výučbu úspor pre jednotlivca aj pre tím, ktorý má rovnakú účinnosť.

Existujú aj ďalšie klasifikátory. Hlavná vec je, že predtým, ako si vyberiete túto alebo tú učebnicu pre seba, musíte starostlivo analyzovať cieľovú oblasť a rozhodnúť sa, čo presne bude čitateľ študovať. Aby bola kniha o manažmente uznaná ako najlepšia, je dôležité, aby jej obsah bol štruktúrovaný alebo aby zahŕňal psychologickú stránku problému, nielen vlastnosti ekonomického odvetvia.

Niet pochýb o tom, že každý čitateľ bude mať vždy svoje vlastné kritériá pre výber najlepšej a najdôležitejšej literárnej učebnice. Ale aby ste pri výbere neurobili chyby, mali by ste vždy brať do úvahy, že väčšina literatúry v kontexte tejto disciplíny je špeciálna a úzko zameraná, a preto by ste mali vyberať opatrne. Ale samozrejme, vždy by ste si mali pamätať, že populárne knihy nie sú vždy tie najlepšie a najužitočnejšie.

Top 10 najlepších kníh o správe do roku 2024

10. miesto Jim Collins „Good to Great“

„Od dobrého k veľkému“ je geniálna kniha od geniálneho autora. Odporúča sa pre vedúcich spoločností na rôznych úrovniach, pretože odráža metódy premeny stredného (a dokonca dobrého) podniku na skvelý (konkurenčný, úspešný a ziskový). Publikácia hodnotí výsledky šesťročného výskumu autora, podľa ktorého niektoré podniky dosiahli jedinečný prielom a získali vysoko efektívne podniky, zatiaľ čo iné zostali priemerné a jednoducho pracovali na pokrytí výrobných nákladov.

Inými slovami, bestseller Jima Collinsa zhromažďuje a analyzuje podobné prvky politiky riadenia mnohých veľkých (veľkých a pokročilých) spoločností: disciplinovaný tím, správne poradie myšlienok, dobre koordinovaná politika konania a efekt zotrvačníka. Stránky publikácie odrážajú veľké množstvo štatistických a analytických informácií, prezentujú zaujímavé stránky aktivít a vnútropodnikovú kuchyňu známych i málo známych podnikateľov.

• užitočné pre podnikateľov a manažérov na všetkých úrovniach na čítanie;
• odporúčané pre študentov Fakulty managementu;
• podľa čitateľov jeden z najlepších sprievodcov sebarozvoja;
• obsahuje veľa užitočných informácií a jednoduchých príkladov pre čitateľov kompetentných v oblasti riadenia.

• text bestselleru je pre milovníkov beletrie ťažko a nepochopiteľne čitateľný.

9. miesto Svetlana Ivanova „Motivácia 100%. Kde je jeho gombička? “

Kniha „Motivácia 100%. Kde je jeho gombička? “ Ruské vydavateľstvo „ALPINA“ bolo zaradené do prvej desiatky hodnotení špeciálneho obsahu, ktorý obsahoval nielen popis, ale aj workshop. Jeho autorkou je vyznamenaná odborníčka na ľudské zdroje a úspešná trénerka Svetlana Ivanovna, preto má text manuálu psychologické zameranie, ale je užitočné si ho prečítať pre skúsených aj začínajúcich manažérov. Fascinujúca kniha odrážajúca určité aspekty riadenia založená na ruských a zahraničných skúsenostiach. Okrem úplného zvládnutia predloženého materiálu sú v každom odseku umiestnené odporúčané praktické úlohy.

V skutočnosti v manuáli „Motivácia 100%. Kde je jeho gombička? “ zvažujú sa typy motivátorov a odhaľuje sa ich význam pre úspešné obchodné výsledky. Snaží sa čitateľom sprostredkovať veľkú hodnotu alternatívnych možností využitia pracovných zdrojov pre rozvoj veľkých a malých spoločností.

• zrozumiteľné pre začiatočníkov;
• napísal skúsený odborník na psychológiu jednotlivcov, čo výrazne zjednodušuje pochopenie oblasti personálneho manažmentu;
• publikácia ruského autora;
• poskytuje zadania pre prax.

• obsah knihy má psychologickú zaujatosť, ktorá úplne neodráža motiváciu z hľadiska pozícií v manažmente.

8. miesto Neil Doshi, Lindsay McGregor „Spoplatnené za výsledky“

Poplatok za výsledky napísali Neil Doshi a Lindsay McGregor. Sú zakladateľmi spoločnosti Vega Factor, ktorá poskytuje služby na prispôsobenie podnikovej kultúry rôznych inštitúcií pomocou moderných technológií a špeciálnych programov. Predstavuje revolučného sprievodcu, ktorý vám umožní vybudovať vo vašej spoločnosti vysoko efektívnu kultúru na základe výsledkov čítania, presne toho, čo autori nazývajú kľúčom k obchodnému úspechu. Pretože pre úspešný rozvoj ekonomického subjektu nie je správna podniková kultúra nemenej dôležitá ako výroba a marketing.

Autori uskutočňujú rozsiahle štúdie a analýzy charakteristík práce zamestnancov rôznych spoločností, od programátorov a finančných pracovníkov až po učiteľov a ďalšie spoločenské pozície. Na základe získaných výsledkov vyvinuli špecialisti rôzne metódy organizácie firemnej kultúry a navrhujú ich použitie v praxi.

• vzrušujúca kniha, ktorá odráža význam podnikovej kultúry pre efektivitu podnikania;
• autor manželského páru, z ktorých každý z manželov je popredným špecialistom s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti transformácie podnikovej kultúry v rôznych spoločnostiach.

Recenzie čitateľov označujú užitočný obsah. Niektoré z nich sa voči vydavateľovi sťažujú na relatívne malé písmo, čo sťažuje čítanie textu.

7. miesto V.A. Rozanova "Psychológia riadenia"

Na ďalšom riadku hodnotenia kvalitných prác v oblasti systému riadenia výroby sa nachádza učebnica od iného ruského autora V.A. Rozanová - „Psychológia riadenia“. Celkom stará učebnica (rok prvého vydania - 1999), obsahujúca však cenné a relevantné informácie dodnes. V roku 2024 vyšlo 5. prepracované a rozšírené vydanie.

Hlavným smerom knihy je štúdium ťažkostí pri rozhodovaní o riadení. V.A. Rozanová vykonáva hĺbkovú analýzu vzťahu medzi riadiacim personálom a podriadenými zamestnancami, určuje spôsoby ich efektívnej spolupráce a východiská z kontroverzných situácií. Praktické informácie odrážajú všetky druhy sporov medzi najvyššou a najnižšou úrovňou personálu, ktoré vznikajú v podnikoch. Na stránkach publikácie sa nachádzajú aj odporúčania v oblasti personálnej politiky.

• určené pre manažérov, personalistov a študentov;
• poskytuje sa viac možností nezhôd medzi manažérmi a podriadenými, ktoré sú vybrané na základe praktických analýz a boli vypracované konkrétne odporúčania na ich nadviazanie a zvýšenie efektívnosti personálnych vzťahov;
• ľahko čitateľný, obsahuje aktuálne praktické informácie.

• nezistený.

6. miesto Jim Collins, William Lazier „Viac ako podnikanie“

More than Business je ďalšou zaujímavou knihou od najpredávanejšieho autora knihy Dobrá až veľká, Jima Collinsa (s W.Lazier), tiež navrhnutý tak, aby sa naučil dôležité praktické aspekty riadenia. Obsah príručky je tiež zostavený na základe mnohoročného štúdia úspešných aspektov politiky riadenia populárnych spoločností. Priamo odráža skúsenosti moderných manažérov, takže po prečítaní bude každý čitateľ vedieť, kde začať a ako pokračovať v dosahovaní vysokých výsledkov v podnikaní.

• zaujímavé, prečítané jedným dychom;
• je laureátom ceny Business Book;
• obsahuje aktuálne informácie, veľa tipov a trikov vypracovaných na základe dlhoročnej praxe;
• je určená vedúcim organizácií rôznych formátov, majiteľom firiem, pedagógom odborov „podnikanie“ a študentom fakulty „manažment“.

• nie všetky rady môžu platiť v ruských organizáciách;
• niektorí čitatelia sa sťažujú na vydavateľa kvôli problémom s písmom.

5. miesto Maxim Batyrev „45 tetovaní manažéra“

Popularita kníh, vrátane kníh o manažmente, je založená na hodnotení čitateľov a hodnote informácií v nich obsiahnutých. Jednou z týchto cenných výhod je „45 tetovaní manažéra“ od slávneho ruského manažéra Maxima Batyreva (Kombat), ktorý dnes vedie jednu z najväčších spoločností v krajine. V roku 2014 sa táto kniha stala bestsellerom a získala literárnu cenu E-list 2014 v nominácii Obchodná kniha roka.

Objemná práca M. Batyreva je súborom pravidiel pre komunikáciu s kolegami a zásadami dosiahnutia úspechu v kariére. Jedinečný spôsob sprostredkovania informácií je vyjadrený v štruktúre knihy, ktorú predstavujú kapitoly, z ktorých každá spisovateľ nazýva tetovanie (jazva na tele), ktoré mu zanechalo stopu v živote, a spolu vyjadrenie každodenných skúseností autora. Je dôležité, aby sám M. Batyrev prešiel všetkými fázami kariérneho rebríčka od manažéra predaja až po manažérsku pozíciu.

Navrhované pravidlá pomôžu manažérom na rôznych úrovniach robiť zmysluplné rozhodnutia, riadiť podriadených a zodpovedať za zamestnancov. Nie všetko je samozrejme také jednoduché, ale je potrebné vedieť, čo treba hľadať, aby ste zmenili svoje názory a návyky a nasmerovali svoju energiu na realizáciu zásad úspechu.

• užitočná a vzrušujúca kniha, ktorú je možné prečítať si na papieri aj online kedykoľvek vo voľnom čase;
• špeciálna štruktúra na prenos informácií vo forme kapitol (tetovacie pravidlá);
• s originálnymi ilustráciami a špeciálnym dizajnom;
• vhodná literatúra pre fanúšikov vedeckého žánru v oblasti ekonomiky a manažmentu;
• je určený nielen pre manažérov a majiteľov firiem, ale aj pre bežných zamestnancov, ktorí chcú lepšie porozumieť svojmu vedeniu.

• podľa čitateľov je kniha písaná z pohľadu manažmentu a nemôže sa stať úplným sprievodcom konaním, pretože nezohľadňuje nuansy psychológie komunikácie;
• popisuje skúsenosti a vyvodzuje pravidlá, ale neposkytuje motiváciu.

4. miesto Loraine Grabs West „Zamestnanci na celý život“

Autor knihy Zamestnanci pre život je vedúcim pracovníkom spoločnosti Southwest Airlines. Táto spoločnosť je lídrom na trhu už viac ako 30 rokov, preto sa spoločnosť Lorraine Grabs-West rozhodla oboznámiť čitateľov s dôležitým princípom svojej práce, ktorý jej priniesol nevídaný úspech. Nepochybný manuál patrí do kategórie kníh, ktoré si treba len prečítať, najmä pre tých manažérov a podnikateľov, ktorí majú záujem o udržanie zamestnancov a zákazníkov.

„Zamestnanci pre život“ je svojím spôsobom špeciálne vydanie, ktoré predstavuje vzdelávací a zároveň beletrický materiál, ktorý si môžete prečítať počas prestávok v práci, v doprave alebo doma pred spaním. Napríklad jednou z tém lekcií, ktorá zaujme aj bežných čitateľov, je riešenie problémov pri výchove podnikovej rodiny.Ústredným predmetom štúdie Lorraine Grabs-West bol vplyv obchodnej kultúry na tím.

• relatívne nové vydanie publikácie z roku 2008, šikovná pevná väzba, dobrý dizajn, čitateľné rýchlo a ľahko;
• skvelá voľba pre začínajúcich podnikateľov a fanúšikov marketingovej a ekonomickej literatúry;
• zaujímavá obsahová štruktúra postavená na lekciách problémov a ich riešení.

• obsahuje veľa informácií týkajúcich sa konkrétnej organizácie, ale nevzťahuje sa na iné podniky, najmä na území našej krajiny.

3. miesto Marcus Buckingham, Kurt Coffman Porušiť najskôr všetky pravidlá

V prvých troch knihách vrcholového manažmentu stojí za zmienku kniha „Najskôr porušte všetky pravidlá“. Kurt Coffman je súčasným vedúcim praxe v Gallupovom inštitúte a Markus Buckingham vedúcim konzultačnej spoločnosti a v čase písania tohto článku sa už viac ako 20 rokov venuje výskumu efektívnych lídrov v Gallupovom inštitúte.

Prvé vydanie, Break All The Rules First, vyšlo ešte v roku 1999, dnes je však dostupné v štrnástich jazykoch a jeho náklad je viac ako 1 milión. Toto je jedinečné dielo, ktoré je medzi čitateľmi rôznych krajín veľmi populárne, pretože neodráža konkrétnu analýzu, ani štatistiku údajov, ani praktické skúsenosti a rady jednotlivých manažérov, ale snaží sa ľudí motivovať a pripomína im, že akýkoľvek typ zamestnania si vyžaduje vrodený talent.

„Najprv porušte všetky pravidlá“ je samostatný zväzok kníh, ktorý obsahuje zbierku názorov veľkého počtu manažérov (okolo 80 000) na rôznych úrovniach. Kľúčovou témou príručky je záver, že talent je vrodený a zručnosti a skúsenosti sú ziskové. Zhoda schopností človeka a jeho súčasnej úlohy je najdôležitejším úspechom manažéra.

• posledné vydanie vydané v roku 2013, nové a prepracované, dobrý dizajn, pevná väzba, ľahko sa číta;
• celá zbierka praktických názorov veľkého množstva skúsených odborníkov;
• prítomnosť jednoduchých a zároveň brilantných rád autorov;
• odporúčané na čítanie manažérmi na rôznych úrovniach;
• obsahuje informácie užitočné pre rodičov rastúcich detí, pretože mnohé z autorových myšlienok sa uplatňujú vo vzdelávaní.

• podľa čitateľov sa veľa rozsudkov z knihy nevzťahuje na našu realitu.

2. miesto Vladimír Tarasov „Manažérska elita. Ako ich vyberáme a pripravujeme “

Zoznam najlepších 10 najlepších kníh o manažmente by mal obsahovať prácu zakladateľa známej Tallinskej školy manažmentu - Vladimíra Tarasova s ​​názvom „Management Elite. Ako ho vyberieme a pripravíme. ““ Hlavná koncepcia príručky je založená na štúdiu dôležitých metód pre školenie manažérov.

Autor osobitne dôsledne popisuje prístupy k príprave riadiacich pracovníkov. Vďaka tomu je kniha predstavená s jedinečným obsahom, v ktorom našlo miesto veľké množstvo obchodných hier a školení. Obzvlášť populárne sú obchodné hry „Saboteur“, „Turner of obehu“, „Rebuild“. Na stránkach publikácie nájdete aj príbehy samotného V. Tarasova o jeho skúsenostiach.

• moderná kniha vydaná v roku 2024;
• praktický sprievodca s mnohými obchodnými hrami a školeniami, zvlášť potrebný pre riadiacich pracovníkov, manažérov ľudských zdrojov a obchodných koučov;
• dobrý dizajn pevnej väzby, obrazný a jasný popis;
• publikoval ruský autor - skúsený špecialista v oblasti odbornej prípravy riadiacich pracovníkov.

• neboli zistené žiadne zjavné nedostatky, je možné len poznamenať, že nie všetci obchodní tréneri sú pripravení prijať navrhovaný systém školení a hier, vzhľadom na jeho rozsiahly popis.

1. miesto Peter Drucker „Manažérska prax“

Nepochybne prvé riadky hodnotení najlepších kníh o manažmente obsadzujú príručky autora, ktorý je zaslúžene považovaný za otca tejto vedy. Bol to Peter Drucker, ktorý transformoval proces riadenia výroby do samostatného študijného odboru, po ktorom bola disciplína zavedená do rôznych vzdelávacích inštitúcií.

Je dosť ťažké vybrať si, ktorá kniha od Petra Druckera je lepšia. V predloženom zozname najlepších je zaznamenaný iba jeden z nich - „Prax riadenia“. Predstavuje holistické chápanie koncepcie riadenia, ako aj skutočnosť, že manažéra treba považovať za samostatný článok v ekonomickom subjekte. Prvé vydanie knihy samozrejme vyšlo pred viac ako 60 rokmi, ale informácie, ktoré obsahuje, sa aj dnes považujú za relevantné. Preto sa ticho prezentovaná literatúra považuje za najdôležitejšiu v tejto oblasti a mnohým manažérom sa odporúča, aby s nimi začali svoje vedomosti.

• je jednou z hlavných učebných pomôcok pre študentov, príručkou pre každého dobrého manažéra a vedúceho;
• obsahuje aktuálne a úplné informácie o riadení ako samostatnej vede, základné a základné aspekty: správne rozhodovanie, štruktúra a povaha riadenia, jeho úlohy, úlohy a problémy a oveľa viac;
• napriek umiestneniu komplexných informácií na stránky knihy sú vyvážené, a preto prístupné a ľahko čitateľné;
• núti čitateľov, aby si vypracovali svoj pohľad a našli cestu z ťažkých situácií bez toho, aby sa uchýlili k stereotypným riešeniam.

• nenájdené.

Cena kníh uvedených v rebríčku

Akákoľvek dobrá kniha nie je lacná. V nasledujúcej tabuľke sú uvedené informácie o tom, koľko každá z výhod zo zostavených ratingových nákladov, aktuálnych na konci roku 2024, je:

Poradie	Autor knihy a názov	Priemerná cena, rubľov
1	Peter Drucker „Manažérska prax“	900
2	Vladimir Tarasov „Riadiaca elita. Ako ich vyberáme a pripravujeme “	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman Najskôr porušte všetky pravidlá	280
4	Lorain Grabs-West „Zamestnanci na celý život“	230
5	Maxim Batyrev „45 tetovaní manažéra“	800
6	Jim Collins, William Lazier „Viac ako podnikanie“	300
7	V.A. Rozanova "Psychológia riadenia"	neznámy
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor „Spoplatnené za výsledky“	970
9	Svetlana Ivanova „Motivácia je 100%. Kde je jeho gombička? “	350
10	Jim Collins „Dobrý, veľký“	1150

Zhrňme si to

Skvelí manažéri sa nerodia, vstupujú do procesu vývoja, študujú skúsenosti iných manažérov, využívajú osobné skúsenosti, analyzujú prácu a usilujú sa o vysoké výsledky. V tomto smere sa jednoducho nezaobídeme bez špeciálnej literatúry, inými slovami, odborných učebníc a bestsellerov obsahujúcich skutočné rady, analytiku a workshop. Dnes je k dispozícii veľa nástrojov na nákup kníh, dajú sa kúpiť v obchode alebo stiahnuť z Internetu, niektoré sú lacné a iné drahšie. Hlavná vec, keď sa rozhoduje, či je lepšie kúpiť si kuchársku knihu o manažmente, sa neriadi cenou alebo slávnym menom autora, ale jej prínosom pre konkrétne okolnosti.