Evaluarea celor mai bune cărți despre management pentru 2024

Dezvoltarea cu succes a unei infrastructuri moderne de afaceri depinde în mare măsură de cunoștințele de management. Dar pentru rezultate bune nu este importantă doar teoria, ci rezultatele aplicării sale în practică. În ciuda existenței unui număr uriaș de surse, de regulă, cele mai valoroase informații practice pot fi obținute din cărți scrise de cei mai buni autori în detalii specifice. Deci, cele mai bune publicații despre management și management ajută la dezvoltarea abilităților în acest domeniu, la înțelegerea proceselor de organizare a activităților întreprinderilor și a antreprenorilor individuali și la alegerea tacticii pentru comunicarea cu angajații. Acest articol a compilat un clasament al celor mai bune cărți de management pentru 2024 care merită citite atât pentru începători, cât și pentru managerii actuali. Fiecare ediție din această colecție este scrisă de un expert cu experiență bazat pe practica de gestionare a vieții reale.

Conceptul și semnificația managementului în lumea modernă

În termeni generali, managementul este un sistem de management economic al producției (afaceri). De fapt, în practică, acesta este un întreg complex de acțiuni corelate: organizare și management, stabilirea și ajustarea sarcinilor, dezvoltarea etapelor de lucru, luarea deciziilor și o serie de altele. Printre principalele obiective ale științei, îmbunătățirea eficienței managementului și obținerea unui profit, iar sarcina principală este considerată îmbunătățirea procesului de producție.

Din momentul înființării sale până în prezent, managementul a fost considerat un element necesar al economiei de piață. Într-o formă generalizată, valoarea sa este determinată de faptul că vă permite să luați decizii de management competente și să generați energie umană, oferindu-i mișcare. În acest sens, poate fi comparat cu rolul unei turbine hidroelectrice, direcționând puterea fluxurilor de apă pentru a genera electricitate și transmițând-o pe distanțe mari. Cunoștințele din domeniul managementului sunt importante nu numai pentru manageri și studenți dintr-un departament similar, ci pot fi utile și pentru o persoană obișnuită.Ele vor fi utile pentru dezvoltarea abilităților de gestionare a afacerii, vă pot ajuta să vă înțelegeți mai bine liderii și vă vor ajuta să vă dezvoltați cu succes propriul buget.

Tipuri de cărți despre management și criterii de selecție a acestora

Conținutul celor mai bune cărți despre management fie reflectă întotdeauna știința în ansamblu, fie prezintă o analiză și un studiu al aspectelor sale individuale. Prin urmare, disciplina prezentată poate fi clasificată după cum urmează:

• după numărul și specificul problemelor analizate: management general și privat (pentru anumite sectoare ale economiei);
• după domeniul de aplicare: luarea în considerare a artei managementului în fiecare domeniu de activitate (comerț, protecție socială);
• în ceea ce privește volumul de management, de exemplu, publicațiile de management financiar sunt create pentru a preda economiile, atât pentru o persoană, cât și pentru o echipă, care are o eficiență egală.

Există și alți clasificatori. Principalul lucru este că, înainte de a alege unul sau altul pentru dvs., trebuie să analizați cu atenție zona țintă și să decideți ce anume va citi cititorul. De asemenea, pentru ca cartea despre management să fie recunoscută ca fiind cea mai bună, este important ca conținutul său să fie construit sau să acopere latura psihologică a problemei, și nu doar caracteristicile industriei economice.

Nu există nicio îndoială că fiecare cititor va avea întotdeauna propriile criterii pentru alegerea celui mai bun și mai important manual literar. Dar pentru a nu face greșeli atunci când alegeți, ar trebui să luați întotdeauna în considerare faptul că cea mai mare parte a literaturii din contextul acestei discipline este specială și concentrată în mod restrâns și, prin urmare, ar trebui să alegeți cu atenție. Dar, desigur, ar trebui să vă amintiți întotdeauna că cărțile populare nu sunt întotdeauna cele mai bune și mai utile.

Top 10 cele mai bune cărți de management pentru 2024

Locul 10 Jim Collins „Bun până la mare”

„De la bine la mare” este o carte genială a unui autor genial. Este recomandat liderilor companiilor de diferite niveluri, deoarece reflectă metodele de transformare a unei afaceri medii (și chiar bune) într-o afacere excelentă (competitivă, de succes și profitabilă). Publicația trece în revistă rezultatele a șase ani de cercetare realizate de autor, potrivit cărora unele întreprinderi au făcut o descoperire unică și au primit o afacere extrem de eficientă, în timp ce altele au rămas mediocre și au lucrat pur și simplu pentru a acoperi costurile de producție.

Cu alte cuvinte, bestseller-ul lui Jim Collins colectează și analizează elemente similare ale politicilor de management ale multor companii mari (mari și avansate): o echipă disciplinată, ordinea corectă de gândire, o politică de acțiune bine coordonată și efectul volantului. Paginile publicației reflectă o cantitate mare de informații statistice și analitice, prezintă aspecte interesante ale activităților și bucătăria corporativă internă a oamenilor de afaceri cunoscuți și puțin cunoscuți.

• util pentru cititori pentru oamenii de afaceri și managerii de toate nivelurile;
• recomandat studenților Facultății de Management;
• potrivit cititorilor, unul dintre cele mai bune ghiduri de auto-dezvoltare;
• conține o mulțime de informații utile și exemple simple pentru cititorii competenți în domeniul managementului.

• textul bestsellerului este greu de citit pentru iubitorii de ficțiune.

Locul 9 Svetlana Ivanova „Motivația este 100%. Unde-i butonul lui? "

Cartea „Motivație 100%. Unde-i butonul lui? " Editura rusă „ALPINA” a fost inclusă în primele zece ratinguri pentru conținut special, incluzând nu numai o descriere, ci și un atelier. Autorul său este un onorat expert în resurse umane și formator de succes Svetlana Ivanovna, prin urmare textul manualului are un accent psihologic, dar este util să îl citiți atât pentru managerii experimentați, cât și pentru cei începători. O carte fascinantă care reflectă anumite aspecte ale managementului bazate pe experiența rusă și străină. În plus față de stăpânirea completă a materialului prezentat, sarcinile de practică recomandate sunt plasate în fiecare paragraf.

De fapt, în manualul „Motivație 100%. Unde-i butonul lui? " sunt luate în considerare tipurile de motivatori și se relevă semnificația lor pentru rezultate de afaceri de succes. Încearcă să transmită cititorilor valoarea ridicată a opțiunilor alternative pentru utilizarea resurselor de muncă pentru dezvoltarea companiilor mari și mici.

• de înțeles pentru începători;
• scris de un expert cu experiență în psihologia indivizilor, ceea ce simplifică foarte mult înțelegerea domeniului managementului personalului;
• publicarea unui autor rus;
• oferă sarcini pentru practică.

• conținutul cărții are o prejudecată psihologică, care nu reflectă pe deplin motivația în ceea ce privește pozițiile din conducere.

Locul 8 Neil Doshi, Lindsay McGregor "Taxat pentru rezultate"

Taxat pentru rezultate a fost scris de Neil Doshi și Lindsay McGregor. Ei sunt fondatorii companiei Vega Factor, care oferă servicii pentru personalizarea culturii corporative a diferitelor instituții folosind tehnologii moderne și programe speciale. Prezintă un ghid revoluționar care vă permite să construiți o cultură extrem de eficientă în compania dvs. pe baza rezultatelor citirii, exact ceea ce autorii numesc cheia succesului în afaceri. Deoarece, pentru dezvoltarea cu succes a unei entități economice, cultura corporativă corectă nu este mai puțin importantă decât producția și comercializarea.

Autorii efectuează un amplu studiu și analiză a caracteristicilor muncii personalului diferitelor companii, de la programatori și lucrători financiari la profesori și alte poziții sociale. Pe baza rezultatelor obținute, specialiștii au dezvoltat o varietate de metode pentru organizarea culturii corporative și sugerează utilizarea acestora în practică.

• o carte interesantă care reflectă importanța culturii corporative pentru eficiența afacerii;
• scris de un cuplu căsătorit, fiecare dintre soții căruia este un expert de vârf, cu mulți ani de experiență în domeniul transformării culturii corporative în diverse companii.

Recenziile cititorilor indică conținut util. Unii dintre ei fac reclamații editorului de tipar relativ mic, ceea ce face dificilă citirea textului.

Locul 7 V.A. Rozanova "Psihologia managementului"

Pe următoarea linie de evaluare a lucrărilor de calitate în domeniul sistemelor de management al producției, există un manual al unui alt autor rus V.A. Rozanova - „Psihologia managementului”. Un manual destul de vechi (anul primei ediții - 1999), dar care conține informații valoroase și relevante până în prezent. În 2024, a fost lansată a cincea ediție revizuită și extinsă.

Direcția principală a cărții este studierea dificultăților în luarea deciziilor manageriale. V.A. Rozanova efectuează o analiză profundă a relației dintre personalul de conducere și personalul subordonat, determină modalitățile de cooperare efectivă a acestora și ieșirea din situații controversate. Informațiile practice reflectă tot felul de dezacorduri între cel mai înalt și cel mai scăzut nivel de personal care apar în întreprinderi. De asemenea, pe paginile publicației există recomandări în domeniul politicii de personal.

• destinat managerilor, profesioniștilor în resurse umane și studenților;
• sunt oferite mai multe opțiuni pentru dezacorduri între manageri și subordonați, selectate pe baza analizei practice și au fost elaborate recomandări specifice pentru stabilirea lor și creșterea eficacității relațiilor de personal;
• ușor de citit, conține informații practice actualizate.

• neidentificat.

Locul 6 Jim Collins, William Lazier „Mai mult decât afaceri”

Mai mult decât afaceri este o altă carte interesantă de la cel mai bine vândut autor al cărții Bine la mare, Jim Collins (cu W.Mai leneș), conceput și pentru a învăța aspecte practice importante ale managementului. Conținutul manualului este, de asemenea, construit pe baza multor ani de studiu al aspectelor de succes ale politicii de management a companiilor populare. Reflectă direct experiența managerilor moderni, așa că, după ce o citesc, fiecare cititor va ști de unde să înceapă și cum să treacă pentru a obține rezultate ridicate în afaceri.

• interesant, citit dintr-o singură respirație;
• este laureat al premiului Business Book;
• conține informații actualizate, multe sfaturi și trucuri, elaborate pe baza multor ani de practică;
• este destinat șefilor de organizații de diferite formate, proprietari de afaceri, profesori din disciplinele „sferei de afaceri” și studenților facultății de „management”.

• nu toate sfaturile pot fi aplicabile în organizațiile rusești;
• unii cititori se plâng de editor pentru probleme cu fonturile.

Locul 5 Maxim Batyrev "45 de tatuaje ale managerului"

Popularitatea cărților, inclusiv a cărților despre management, se bazează pe evaluarea cititorilor și pe valoarea informațiilor conținute în ea. Unul dintre aceste beneficii valoroase este „45 de tatuaje ale unui manager” al celebrului manager rus Maxim Batyrev (Kombat), care astăzi conduce una dintre cele mai mari companii din țară. În 2014, această carte a devenit bestseller și a primit premiul literar E-Letter 2014 în nominalizarea la Cartea de afaceri a anului.

Munca voluminoasă a lui M. Batyrev este un set de reguli pentru comunicarea cu colegii și principiile obținerii succesului într-o carieră. Metoda unică de comunicare a informațiilor este exprimată în structura cărții, reprezentată de capitole, fiecare dintre care scriitorul numește un tatuaj (o cicatrice pe corpul său), care a lăsat o amprentă asupra vieții sale și, împreună, o expresie a experienței cotidiene a autorului. Este important ca însuși M. Batyrev să treacă prin toate etapele carierei de la un manager de vânzări la o funcție managerială.

Regulile propuse vor ajuta managerii de diferite niveluri să ia decizii semnificative, să gestioneze subordonații și să fie responsabili pentru angajați. Desigur, nu totul este atât de simplu, dar este important să știți ce să căutați pentru a vă schimba punctele de vedere și obiceiurile și a vă direcționa energiile spre realizarea principiilor succesului.

• o carte utilă și incitantă care poate fi citită atât pe hârtie, cât și online, în orice moment liber;
• o structură specială pentru transmiterea informațiilor sub formă de capitole (tatuaje-reguli);
• cu ilustrații originale și design special;
• literatură adecvată pentru fanii genului științific din domeniul economiei și managementului;
• este destinat nu numai managerilor și proprietarilor de afaceri, ci și angajaților obișnuiți care doresc să-și înțeleagă mai bine managementul.

• potrivit cititorilor, cartea este scrisă din punct de vedere al managementului și nu poate deveni un ghid complet de acțiune, deoarece nu ia în considerare nuanțele psihologiei comunicării;
• descrie experiența și deduce reguli, dar nu oferă motivație.

Locul 4 Loraine Grabs-West „Angajați pentru viață”

Autorul lucrării „Angajați pentru viață” este un director executiv la Southwest Airlines. Această companie este lider pe piață de peste 30 de ani, așa că Lorraine Grabs-West a decis să familiarizeze cititorii cu un principiu important al activității sale, care i-a adus un succes fără precedent. Manualul fără îndoială aparține categoriei cărților care trebuie doar citite, în special pentru acei manageri și oameni de afaceri interesați să păstreze personal și clienți.

„Angajații pentru viață” este o ediție specială în felul său, prezentând, parcă, educațională și în același timp ficțiune, care poate fi citită în pauzele dintre serviciu, în transport sau acasă înainte de a merge la culcare. De exemplu, unul dintre subiectele lecțiilor care vor interesa chiar și cititorii obișnuiți este soluția la problemele creșterii unei familii corporative.Obiectul central al studiului Lorraine Grabs-West a fost impactul culturii de afaceri asupra echipei.

• ediție relativ nouă a publicației din 2008, Hardcover la îndemână, design bun, lizibil rapid și ușor;
• o opțiune excelentă pentru oamenii de afaceri novici și fanii literaturii de marketing și economice;
• structură de conținut interesantă, construită pe lecțiile problemelor și soluțiile lor.

• conține o mulțime de informații referitoare la o anumită organizație, dar nu se aplică altor întreprinderi, în special pe teritoriul țării noastre.

Locul 3 Marcus Buckingham, Kurt Coffman Încălcă toate regulile în primul rând

Printre primele trei cărți de top management se află cartea „Încalcă toate regulile în primul rând”. Kurt Coffman este actualul șef de practică al Institutului Gallup, iar Markus Buckingham este șeful unei companii de consultanță și, în momentul scrierii acestui document, cercetează lideri eficienți la Institutul Gallup de peste 20 de ani.

Prima ediție, Break All The Rules First, a fost lansată în 1999, dar astăzi este disponibilă în paisprezece limbi și are un tiraj de peste 1 milion. Aceasta este o lucrare unică, care este foarte populară în rândul cititorilor din diferite țări, deoarece nu reflectă analize specifice, nu statistici ale datelor sau chiar experiență practică și sfaturi ale unui manager individual, ci încearcă să motiveze oamenii, amintindu-le că orice tip de angajare necesită talent înnăscut.

„Break All the Rules First” este un volum de carte separat care conține o colecție de opinii ale unui număr imens de manageri (aproximativ 80.000) de diferite niveluri. Tema cheie a manualului este concluzia că talentul este înnăscut, iar abilitățile și experiența sunt profitabile. Coincidența abilităților unei persoane și rolul său actual este cea mai importantă realizare a unui manager.

• ediția trecută lansată în 2013, nouă și revizuită, design bun, Hardcover, ușor de citit;
• o întreagă colecție de opinii practice ale unui număr imens de specialiști cu experiență;
• prezența unor sfaturi simple și în același timp strălucite din partea autorilor;
• recomandat pentru citire de către manageri de diferite niveluri;
• conține informații utile pentru părinții copiilor în creștere, deoarece multe dintre ideile autorului sunt aplicate în educație.

• potrivit cititorilor, multe dintre judecățile din carte nu sunt aplicabile realităților noastre.

Locul 2 Vladimir Tarasov „Elita managementului. Cum îl selectăm și îl pregătim "

Lista celor mai bune 10 cărți despre management ar trebui să cuprindă lucrarea fondatorului cunoscutei Școli de Management din Tallinn - Vladimir Tarasov, intitulată „Managementul Elite. Cum îl selectăm și îl pregătim. " Conceptul principal al manualului se bazează pe studiul unor metode importante pentru instruirea managerilor.

Autorul descrie abordări de formare a personalului executiv cu o atenție deosebită. Drept urmare, cartea este prezentată cu conținut unic, în care și-au găsit un număr mare de jocuri de afaceri și traininguri. Jocurile de afaceri „Saboteur”, „Turner of circulation”, „Rebuilding” sunt deosebit de populare. De asemenea, pe paginile publicației puteți găsi povești ale lui V. Tarasov însuși despre experiența sa.

• carte modernă publicată în 2024;
• un ghid practic cu o mulțime de jocuri de afaceri și instruiri, necesare în special pentru directori, manageri de resurse umane și antrenori de afaceri;
• design bun pe hârtie, descriere figurată și clară;
• publicat de un autor rus - un specialist cu experiență în domeniul instruirii personalului de conducere.

• nu au fost identificate neajunsuri evidente, se poate observa doar că nu toți antrenorii de afaceri sunt gata să accepte sistemul propus de antrenamente și jocuri, având în vedere descrierea sa voluminoasă.

Locul 1 Peter Drucker „Practica de management”

Fără îndoială, primele rânduri ale evaluărilor celor mai bune cărți despre management sunt ocupate de manualele autorului, care este considerat meritat tatăl acestei științe. Peter Drucker a fost cel care a transformat procesul de management al producției într-o ramură separată de studiu, după care disciplina a fost introdusă în diferite instituții de învățământ.

Este destul de dificil să alegi care carte a lui Peter Drucker este mai bună. În lista prezentată a celor mai bune, doar una dintre ele este notată - „Practica managementului”. Prezintă o înțelegere holistică a conceptului de management, precum și faptul că un manager ar trebui considerat o verigă separată într-o entitate economică. Desigur, prima ediție a cărții a fost publicată în urmă cu peste 60 de ani, dar informațiile pe care le conține sunt considerate relevante și astăzi. Prin urmare, literatura prezentată tacit este considerată cea mai importantă în acest domeniu și se recomandă multor manageri să-și înceapă cunoștințele cu aceasta.

• este unul dintre principalele mijloace didactice pentru studenți, o carte de referință pentru orice bun manager și lider;
• conține informații actualizate și complete despre management ca o știință separată, aspecte de bază și fundamentale: luarea deciziilor corecte, structura și natura managementului, rolurile, sarcinile și problemele sale și multe altele;
• în ciuda plasării unor informații cuprinzătoare pe paginile cărții, acestea sunt echilibrate și, prin urmare, accesibile și ușor de citit;
• îi face pe cititori să își elaboreze punctul de vedere și să găsească o cale de ieșire din situații dificile fără a recurge la soluții stereotipate.

• nu a fost gasit.

Costul cărților prezentate în clasament

Orice carte bună nu este ieftină. Următorul tabel oferă informații despre cât costă fiecare beneficiu din ratingul compilat, actual la sfârșitul anului 2024:

Locul de clasare	Autorul cărții și titlul	Preț mediu, ruble
1	Peter Drucker „Practica de management”	900
2	Vladimir Tarasov „Elita managementului. Cum îl selectăm și îl pregătim "	1100
3	Marcus Buckingham și Kurt Coffman încalcă mai întâi toate regulile	280
4	Lorain Grabs-West „Angajați pentru viață”	230
5	Maxim Batyrev "45 de tatuaje ale managerului"	800
6	Jim Collins, William Lazier „Mai mult decât afaceri”	300
7	V.A. Rozanova „Psihologia managementului”	necunoscut
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "Taxat pentru rezultate"	970
9	Svetlana Ivanova „Motivația este 100%. Unde-i butonul lui? "	350
10	Jim Collins „Bun până la mare”	1150

Să rezumăm

Marii manageri nu se nasc, ei devin în curs de dezvoltare, studiind experiența altor manageri, folosind experiența personală, analizând munca și străduindu-se să obțină rezultate înalte. Mergând în această direcție, pur și simplu nu se poate lipsi de literatura specială, cu alte cuvinte, manuale profesionale și bestselleruri care conțin sfaturi reale, analize și un atelier. Astăzi există multe instrumente disponibile pentru achiziționarea de cărți, acestea pot fi cumpărate din magazin sau descărcate de pe Internet, unele sunt ieftine, altele sunt mai scumpe. Principalul lucru, atunci când decideți dacă este mai bine să cumpărați o carte de bucate pentru management, este ghidat nu de preț sau de numele celebru al autorului, ci de beneficiul său pentru circumstanțe specifice.