Valutazione dei migliori libri sulla gestione per il 2024

Il successo dello sviluppo di una moderna infrastruttura aziendale dipende in gran parte dalla conoscenza della gestione. Ma per buoni risultati non è solo la teoria che è importante, ma i risultati della sua applicazione nella pratica. Nonostante l'esistenza di un numero enorme di fonti, di regola, le informazioni pratiche più preziose possono essere ottenute da libri scritti dai migliori autori in specifiche specifiche. Quindi, le migliori pubblicazioni sulla gestione e gestione aiutano a sviluppare competenze in questo settore, a comprendere i processi di organizzazione delle attività delle imprese e dei singoli imprenditori e la scelta delle tattiche per comunicare con i dipendenti. Questo articolo ha stilato una classifica dei migliori libri di management per il 2024 che vale la pena leggere sia per i principianti che per i manager attuali. Ogni edizione di questa raccolta è scritta da un esperto esperto basato sulla pratica di gestione della vita reale.

Il concetto e il significato di gestione nel mondo moderno

In termini generali, la gestione è un sistema di gestione economica della produzione (impresa). In pratica, questo è un intero complesso di azioni correlate: organizzazione e gestione, definizione e adattamento dei compiti, sviluppo delle fasi del lavoro, decisioni e molte altre. Tra gli obiettivi principali della scienza, migliorare l'efficienza della gestione e realizzare un profitto, e il compito principale è considerato migliorare il processo di produzione.

Dal momento della sua nascita ad oggi, la gestione è stata considerata un elemento necessario dell'economia di mercato. In una forma generalizzata, il suo valore è determinato dal fatto che consente di prendere decisioni gestionali competenti e generare energia umana, dandogli movimento. A questo proposito, può essere paragonato al ruolo di una turbina idroelettrica, dirigendo la potenza dei corsi d'acqua per generare elettricità e trasmetterla su lunghe distanze. La conoscenza nel campo della gestione è importante non solo per i manager e gli studenti di un dipartimento simile, ma può anche essere utile per una persona comune.Saranno utili per sviluppare capacità di gestione aziendale, possono aiutarti a comprendere meglio i tuoi leader e ti aiuteranno a sviluppare con successo il tuo budget.

Tipi di libri sulla gestione e criteri per la loro selezione

Il contenuto dei migliori libri sulla gestione riflette sempre la scienza nel suo insieme o presenta un'analisi e uno studio dei suoi singoli aspetti. Pertanto, la disciplina presentata può essere classificata come segue:

• dal numero e dalle specificità delle questioni in esame: gestione generale e privata (per alcuni settori dell'economia);
• per campo di applicazione: considerazione dell'arte del management in ogni campo di attività (commercio, protezione sociale);
• in termini di volume di gestione, ad esempio, le pubblicazioni di gestione finanziaria vengono create per insegnare il risparmio, sia per un individuo che per un team, che ha la stessa efficienza.

Ci sono anche altri classificatori. La cosa principale è che prima di scegliere questo o quel libro di testo per te stesso, devi analizzare attentamente l'area di destinazione e decidere cosa studierà esattamente il lettore. Inoltre, affinché il libro sulla gestione sia riconosciuto come il migliore, è importante che il suo contenuto sia costruito o copra il lato psicologico del problema, e non solo le caratteristiche del settore economico.

Non c'è dubbio che ogni lettore avrà sempre i propri criteri per scegliere il libro di testo letterario migliore e più importante. Ma per non commettere errori nella scelta, dovresti sempre tenere conto del fatto che la maggior parte della letteratura nel contesto di questa disciplina è speciale e strettamente focalizzata, e quindi dovresti scegliere con attenzione. Ma, ovviamente, dovresti sempre ricordare che i libri popolari non sono sempre i migliori e più utili.

I 10 migliori libri di gestione per il 2024

10 ° posto Jim Collins "Da buono a fantastico"

"From Good to Great" è un libro geniale di un autore geniale. È consigliato per i leader di aziende di vari livelli, in quanto riflette i metodi per trasformare un business medio (e anche buono) in un grande (competitivo, di successo e redditizio). La pubblicazione passa in rassegna i risultati di sei anni di ricerca dell'autore, secondo cui alcune imprese hanno fatto scoperte uniche e hanno ricevuto imprese altamente efficienti, mentre altre sono rimaste mediocri e hanno semplicemente lavorato per coprire i costi di produzione.

In altre parole, il bestseller di Jim Collins raccoglie e analizza elementi simili delle politiche di gestione di molte grandi aziende (grandi e avanzate): un team disciplinato, il giusto ordine di pensiero, una politica di azione ben coordinata e l'effetto volano. Le pagine della pubblicazione riflettono una grande quantità di informazioni statistiche e analitiche, presentano aspetti interessanti delle attività e della cucina aziendale interna di uomini d'affari noti e poco conosciuti.

• utile per la lettura da parte di uomini d'affari e manager di tutti i livelli;
• consigliato agli studenti della Facoltà di Management;
• secondo i lettori, una delle migliori guide allo sviluppo personale;
• contiene molte informazioni utili e semplici esempi per lettori competenti nel campo della gestione.

• il testo del bestseller è difficile e incomprensibile da leggere per gli amanti della narrativa.

9 ° posto Svetlana Ivanova “Motivazione 100%. Dov'è il suo bottone? "

Prenota “Motivation 100%. Dov'è il suo bottone? " La casa editrice russa "ALPINA" è stata inclusa nella top ten dei contenuti speciali, inclusa non solo una descrizione, ma anche un workshop. Il suo autore è Svetlana Ivanovna, esperta di risorse umane e formatrice di successo, quindi il testo del manuale ha un focus psicologico, ma è utile leggerlo sia per i manager esperti che per i principianti. Un libro affascinante che riflette alcuni aspetti della gestione basata sull'esperienza russa e straniera. Oltre a padroneggiare completamente il materiale presentato, ogni paragrafo contiene compiti di pratica raccomandati.

Infatti, nel manuale “Motivation 100%. Dov'è il suo bottone? " vengono considerati i tipi di motivatori e viene rivelato il loro significato per i risultati di business di successo. Cerca di trasmettere ai lettori l'alto valore delle opzioni alternative per l'uso delle risorse di lavoro per lo sviluppo di grandi e piccole imprese.

• comprensibile per i principianti;
• scritto da un esperto esperto in psicologia degli individui, che semplifica notevolmente la comprensione del campo della gestione del personale;
• pubblicazione di un autore russo;
• fornisce incarichi per la pratica.

• il contenuto del libro ha un pregiudizio psicologico, che non riflette appieno la motivazione in termini di posizioni nella gestione.

8 ° posto Neil Doshi, Lindsay McGregor "Addebitato per i risultati"

Charged for Results è stato scritto da Neil Doshi e Lindsay McGregor. Sono i fondatori della società Vega Factor, che fornisce servizi per la personalizzazione della cultura aziendale di varie istituzioni utilizzando moderne tecnologie e programmi speciali. Presenta una guida rivoluzionaria che ti consente di costruire una cultura altamente efficace nella tua azienda basata sui risultati della lettura, esattamente ciò che gli autori chiamano la chiave del successo aziendale. Poiché, per lo sviluppo di successo di un'entità economica, la corretta cultura aziendale non è meno importante della produzione e del marketing.

Gli autori conducono un ampio studio e analisi delle caratteristiche del lavoro del personale di varie aziende, dai programmatori e operatori finanziari agli insegnanti e altre posizioni sociali. Sulla base dei risultati ottenuti, gli specialisti hanno sviluppato una varietà di metodi per organizzare la cultura aziendale e suggeriscono di utilizzarli nella pratica.

• un libro entusiasmante che riflette l'importanza della cultura aziendale per l'efficienza aziendale;
• scritto da una coppia di sposi, ciascuno dei cui coniugi è un massimo esperto con molti anni di esperienza nel campo della trasformazione della cultura aziendale in varie aziende.

Le recensioni dei lettori indicano contenuti utili. Alcuni di loro fanno affermazioni all'editore di caratteri relativamente piccoli, il che rende difficile la lettura del testo.

7 ° posto V.A. Rozanova "Psicologia del management"

Sulla riga successiva della valutazione dei lavori di qualità nel campo del sistema di gestione della produzione, c'è un libro di testo di un altro autore russo V.A. Rozanova - "Psicologia del management". Abbastanza un vecchio libro di testo (l'anno della prima edizione - 1999), ma contenente informazioni preziose e rilevanti fino ad oggi. Nel 2024 è stata rilasciata la 5a edizione rivista e ampliata.

La direzione principale del libro è lo studio delle difficoltà nel prendere decisioni di gestione. V.A. Rozanova conduce un'analisi approfondita del rapporto tra il personale dirigente e il personale subordinato, determina le modalità della loro efficace collaborazione e per uscire da situazioni controverse. Le informazioni pratiche riflettono tutti i tipi di disaccordi tra i livelli di personale più alti e più bassi che sorgono nelle imprese. Inoltre, sulle pagine della pubblicazione, sono state sviluppate raccomandazioni nel campo della politica del personale.

• destinato a manager, professionisti delle risorse umane e studenti;
• sono previste molteplici opzioni di disaccordo tra dirigenti e subordinati, selezionate sulla base di analisi pratiche e sono state elaborate specifiche raccomandazioni per la loro costituzione e miglioramento dell'efficienza dei rapporti di personale;
• di facile lettura, contiene informazioni pratiche aggiornate.

• non identificato.

6 ° posto Jim Collins, William Lazier "Più che affari"

More than Business è un altro libro interessante dell'autore bestseller di Good to Great, Jim Collins (con W.Lazier), progettato anche per apprendere importanti aspetti pratici della gestione. Il contenuto del manuale è costruito anche sulla base di molti anni di studio degli aspetti di successo della politica di gestione delle aziende popolari. Riflette direttamente l'esperienza dei manager moderni, quindi dopo averlo letto, ogni lettore saprà da dove iniziare e come andare avanti per ottenere risultati elevati nel business.

• interessante, leggi tutto d'un fiato;
• è un vincitore del premio Business Book;
• contiene informazioni aggiornate, molti consigli e suggerimenti, elaborati sulla base di molti anni di pratica;
• è destinato a responsabili di organizzazioni di vario formato, imprenditori, docenti nelle discipline di "economia" e studenti della facoltà di "management".

• non tutti i consigli possono essere applicabili nelle organizzazioni russe;
• alcuni lettori si lamentano dell'editore per problemi di font.

5 ° posto Maxim Batyrev "45 tatuaggi del manager"

La popolarità dei libri, compresi i libri sulla gestione, si basa sulla valutazione dei lettori e sul valore delle informazioni in esso contenute. Uno di questi preziosi vantaggi sono i "45 tatuaggi di un manager" del famoso manager russo Maxim Batyrev (Kombat), che oggi è a capo di una delle più grandi aziende del paese. Nel 2014, questo libro è diventato un bestseller e nella categoria "Business Book of the Year" ha ricevuto il Literary Award "Electronic Letter 2014".

Il voluminoso lavoro di M. Batyrev è un insieme di regole per comunicare con i colleghi e i principi per raggiungere il successo in una carriera. Il metodo unico di comunicazione delle informazioni si esprime nella struttura del libro, rappresentato da capitoli, ognuno dei quali lo scrittore chiama un tatuaggio (una cicatrice sul suo corpo), che ha lasciato un segno nella sua vita, e tutti insieme espressione della quotidianità dell'autore. È importante che lo stesso M. Batyrev abbia attraversato tutte le fasi della carriera da direttore delle vendite a una posizione manageriale.

Le regole proposte aiuteranno i manager di vari livelli a prendere decisioni significative, gestire i subordinati ed essere responsabili dei dipendenti. Certo, non tutto è così semplice, ma è importante sapere cosa cercare per cambiare le tue opinioni e abitudini e indirizzare le tue energie verso la realizzazione dei principi del successo.

• un libro utile e appassionante che può essere letto sia su carta che online in qualsiasi momento libero;
• una struttura speciale per trasmettere informazioni sotto forma di capitoli (regole dei tatuaggi);
• con illustrazioni originali e design speciale;
• letteratura adatta agli appassionati del genere scientifico nel campo dell'economia e del management;
• è destinato non solo a dirigenti e titolari di azienda, ma anche a dipendenti ordinari che vogliono comprendere meglio la loro gestione.

• secondo i lettori, il libro è scritto dal punto di vista della gestione e non può diventare una guida completa all'azione, poiché non tiene conto delle sfumature della psicologia della comunicazione;
• descrive l'esperienza e deduce regole, ma non fornisce motivazione.

4 ° posto Loraine Grabs West "Employees for Life"

L'autore di Employees for Life è un dirigente senior di Southwest Airlines. Questa azienda è leader nel mercato da oltre 30 anni, quindi Lorraine Grabs-West ha deciso di far conoscere ai lettori un importante principio del suo lavoro, che le ha portato un successo senza precedenti. L'indubbio manuale appartiene alla categoria dei libri che necessitano semplicemente di essere letti, soprattutto per quei manager e imprenditori interessati a trattenere personale e clienti.

"Impiegati per la vita" è un'edizione speciale a suo modo, che rappresenta un po 'educativa e allo stesso tempo narrativa, da leggere durante le pause tra il lavoro, nei trasporti oa casa prima di andare a letto. Ad esempio, uno degli argomenti delle lezioni che interesserà anche i lettori ordinari è risolvere i problemi di crescere una famiglia aziendale.L'oggetto centrale dello studio di Lorraine Grabs-West è stato l'impatto della cultura aziendale sul team.

• edizione relativamente nuova della pubblicazione del 2008, comoda copertina rigida, buon design, leggibile rapidamente e facilmente;
• un'ottima opzione per uomini d'affari alle prime armi e appassionati di marketing e letteratura economica;
• struttura dei contenuti interessante, costruita sulle lezioni dei problemi e sulle loro soluzioni.

• contiene molte informazioni riguardanti una specifica organizzazione, ma non è applicabile ad altre imprese, soprattutto sul territorio del nostro paese.

3 ° posto Marcus Buckingham, Kurt Coffman infrange prima tutte le regole

Tra i primi tre libri del top management c'è il libro "Break All the Rules First". Kurt Coffman è l'attuale capo della pratica presso il Gallup Institute e Markus Buckingham è il capo di una società di consulenza e, al momento in cui scrivo, ricerca leader efficaci presso il Gallup Institute da oltre 20 anni.

La prima edizione, Break All The Rules First, è stata rilasciata nel 1999, ma oggi è disponibile in quattordici lingue e ha una tiratura di oltre 1 milione. Questo è un lavoro unico che gode di grande popolarità tra i lettori di diversi paesi, poiché non riflette analisi specifiche, statistiche di dati o anche l'esperienza pratica e i consigli di un singolo manager, ma cerca di motivare le persone, ricordando loro che qualsiasi tipo di impiego richiede un talento innato.

"Break All the Rules First" è un volume libro separato contenente una raccolta di opinioni di un numero enorme di manager (circa 80.000) di diversi livelli. L'argomento chiave del manuale è la conclusione che il talento è innato e le abilità e l'esperienza sono utili. La coincidenza tra le capacità di una persona e il suo ruolo attuale è il risultato più importante di un manager.

• ultima edizione rilasciata nel 2013, nuova e rivista, buon design, copertina rigida, di facile lettura;
• un'intera raccolta di opinioni pratiche di un numero enorme di specialisti esperti;
• la presenza di consigli semplici e allo stesso tempo geniali degli autori;
• consigliato per la lettura da manager di vari livelli;
• contiene informazioni utili per i genitori dei bambini in crescita, poiché molte delle idee dell'autore sono applicate nell'educazione.

• secondo i lettori, molti dei giudizi del libro non sono applicabili alle nostre realtà.

2 ° posto Vladimir Tarasov “Management elite. Come lo selezioniamo e lo prepariamo "

L'elenco dei primi 10 migliori libri sulla gestione dovrebbe includere il lavoro del fondatore della famosa Tallinn School of Management - Vladimir Tarasov, intitolato “Management Elite. Come lo selezioniamo e lo prepariamo. " Il concetto principale del manuale si basa sullo studio di metodi importanti per la formazione dei manager.

L'autore descrive gli approcci alla formazione del personale dirigente con particolare accuratezza. Di conseguenza, il libro viene presentato con contenuti unici, in cui hanno trovato posto un gran numero di giochi aziendali e corsi di formazione. I giochi di affari "Saboteur", "Turner of circolazione", "Rebuilding" sono particolarmente apprezzati. Anche sulle pagine della pubblicazione è possibile trovare storie dello stesso V. Tarasov sulla sua esperienza.

• libro moderno pubblicato nel 2024;
• una guida pratica con molti giochi aziendali e corsi di formazione, particolarmente necessari per dirigenti, responsabili delle risorse umane e coach aziendali;
• buon design con copertina rigida, descrizione figurativa e chiara;
• pubblicato da un autore russo - uno specialista esperto nel campo della formazione del personale di gestione.

• non sono state individuate evidenti carenze, si può solo notare che non tutti i business coach sono pronti ad accettare il sistema di allenamenti e giochi proposto, considerando la sua voluminosa descrizione.

1 ° posto Peter Drucker "Management Practice"

Indubbiamente, le prime righe delle valutazioni dei migliori libri di management sono occupate dai manuali dell'autore, che è meritatamente considerato il padre di questa scienza. Fu Peter Drucker a trasformare il processo di gestione della produzione in un ramo di studio separato, dopo di che la disciplina fu introdotta in varie istituzioni educative.

È abbastanza difficile scegliere quale libro di Peter Drucker sia migliore. Nella lista presentata dei migliori, solo uno di loro è annotato - "Pratica di gestione". Presenta una comprensione olistica del concetto di gestione, nonché il fatto che un manager dovrebbe essere considerato un collegamento separato in un'entità economica. Naturalmente, la prima edizione del libro è stata pubblicata oltre 60 anni fa, ma le informazioni che contiene sono ancora considerate rilevanti oggi. Pertanto, la letteratura presentata tacitamente è considerata la più importante in quest'area e si consiglia a molti manager di iniziare la propria conoscenza con essa.

• è uno dei principali sussidi didattici per gli studenti, un libro di riferimento per ogni buon manager e leader;
• contiene informazioni aggiornate e complete sulla gestione come scienza separata, aspetti di base e fondamentali: corretto processo decisionale, struttura e natura della gestione, suoi ruoli, compiti e problemi e molto altro;
• nonostante il posizionamento di informazioni esaurienti sulle pagine del libro, è equilibrato, e quindi accessibile e di facile lettura;
• fa sì che i lettori elaborino il loro punto di vista e trovino una via d'uscita da situazioni difficili senza ricorrere a soluzioni stereotipate.

• non trovato.

Il costo dei libri presentati in graduatoria

Qualsiasi buon libro non è economico. La tabella seguente fornisce informazioni sul valore di ciascun vantaggio derivante dalla valutazione compilata, attuale alla fine del 2024:

Posto in classifica	Autore e titolo del libro	Prezzo medio, rubli
1	Peter Drucker "Management Practice"	900
2	Vladimir Tarasov “Management elite. Come lo selezioniamo e lo prepariamo "	1100
3	Marcus Buckingham e Kurt Coffman infrangono prima tutte le regole	280
4	Lorain Grabs-West "Employees for Life"	230
5	Maxim Batyrev "45 tatuaggi del manager"	800
6	Jim Collins, William Lazier "More than Business"	300
7	V.A. Rozanova "Psicologia del management"	sconosciuto
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "Addebitato per i risultati"	970
9	Svetlana Ivanova “La motivazione è al 100%. Dov'è il suo bottone? "	350
10	Jim Collins "Da buono a fantastico"	1150

Riassumiamo

I grandi manager non nascono, diventano in fase di sviluppo, studiano l'esperienza di altri manager, sfruttano l'esperienza personale, analizzano il lavoro e puntano a risultati elevati. Andando in questa direzione, semplicemente non si può fare a meno di letteratura speciale, in altre parole, libri di testo professionali e bestseller contenenti consigli reali, analisi e un workshop. Oggi ci sono molti strumenti disponibili per acquistare libri, possono essere acquistati da un negozio o scaricati da Internet, alcuni sono economici, altri sono più costosi. La cosa principale, quando si decide se è meglio acquistare un libro di cucina sulla gestione, non è guidato dal prezzo o dal famoso nome dell'autore, ma dal suo vantaggio per circostanze specifiche.