Ocjena najboljih knjiga o menadžmentu za 2024

Uspješan razvoj moderne poslovne infrastrukture uvelike ovisi o upravljačkom znanju. Ali za dobre rezultate nije važna samo teorija, već i rezultati njene primjene u praksi. Unatoč postojanju ogromnog broja izvora, u pravilu se najcjenjenije praktične informacije mogu dobiti iz knjiga najboljih autora s određenim specifičnostima. Dakle, najbolje publikacije o upravljanju i upravljanju pomažu u razvijanju vještina na ovom području, razumijevanju procesa organiziranja aktivnosti poduzeća i pojedinačnih poduzetnika i odabiru taktike za komunikaciju sa zaposlenicima. Ovaj je članak sastavio ljestvicu najboljih knjiga o upravljanju za 2024. koje vrijedi pročitati i početnicima i trenutnim menadžerima. Svako izdanje u ovoj zbirci napisao je iskusni stručnjak na temelju prakse upravljanja stvarnim životom.

Pojam i značenje menadžmenta u suvremenom svijetu

Općenito govoreći, menadžment je sustav ekonomskog upravljanja proizvodnjom (poslovanjem). Zapravo, u praksi se radi o čitavom kompleksu međusobno povezanih radnji: organizacija i upravljanje, postavljanje i prilagođavanje zadataka, razvijanje faza rada, donošenje odluka i niz drugih. Među glavnim ciljevima znanosti, poboljšanje učinkovitosti upravljanja i ostvarivanje dobiti, a glavni zadatak smatra se poboljšanjem proizvodnog procesa.

Od trenutka nastanka do danas, upravljanje se smatra nužnim elementom tržišne ekonomije. U generaliziranom obliku, njegova je vrijednost određena činjenicom da vam omogućuje donošenje kompetentnih upravljačkih odluka i generiranje ljudske energije, dajući joj pokret. U tom se pogledu može usporediti s ulogom turbine u hidroelektrani, koja usmjerava snagu vodenih tokova da generiraju električnu energiju i prenose je na velike udaljenosti. Znanje iz područja menadžmenta važno je ne samo za menadžere i studente sličnog odsjeka, već može biti korisno i za običnu osobu.Oni će biti korisni za razvijanje vještina poslovnog upravljanja, mogu vam pomoći da bolje razumijete svoje vođe i pomoći će vam da uspješno razvijete vlastiti proračun.

Vrste knjiga o upravljanju i kriteriji za njihov odabir

Sadržaj najboljih knjiga o menadžmentu ili uvijek odražava znanost u cjelini, ili predstavlja analizu i proučavanje njezinih pojedinačnih aspekata. Stoga se predstavljena disciplina može klasificirati na sljedeći način:

• prema broju i specifičnostima pitanja koja se razmatraju: opće i privatno upravljanje (za određene sektore gospodarstva);
• prema području primjene: razmatranje umijeća upravljanja u svakom području djelatnosti (trgovina, socijalna zaštita);
• u smislu opsega upravljanja, na primjer, izrađuju se publikacije o financijskom upravljanju kako bi se naučile uštede, kako za pojedinca, tako i za tim koji ima jednaku učinkovitost.

Postoje i drugi klasifikatori. Glavna stvar je da prije nego što odaberete ovaj ili onaj udžbenik za sebe, morate pažljivo analizirati ciljno područje i odlučiti što će točno čitatelj proučavati. Također, kako bi knjiga o menadžmentu bila prepoznata kao najbolja, važno je da njezin sadržaj bude strukturiran ili pokriva psihološku stranu problema, a ne samo značajke ekonomske industrije.

Nema sumnje da će svaki čitatelj uvijek imati svoje kriterije za odabir najboljeg i najvažnijeg književnog udžbenika. No, da ne biste pogriješili pri odabiru, uvijek biste trebali uzeti u obzir da je većina literature u kontekstu ove discipline posebna i usko usmjerena, te bi stoga trebali pažljivo birati. Ali, naravno, uvijek biste se trebali sjetiti da popularne knjige nisu uvijek one najbolje i najkorisnije.

10 najboljih knjiga o upravljanju za 2024

10. mjesto Jim Collins "Dobro do sjajno"

"Od dobrog do velikog" genijalna je knjiga genijalnog autora. Preporučuje se vođama tvrtki različitih razina jer odražava metode pretvaranja srednjeg (pa čak i dobrog) poduzeća u veliko (konkurentno, uspješno i profitabilno). Publikacija pregledava rezultate šestogodišnjeg autorovog istraživanja, prema kojem su neka poduzeća napravila jedinstveni proboj i postigla vrlo učinkovito poslovanje, dok su druga ostala osrednja i jednostavno su radila na pokrivanju proizvodnih troškova.

Drugim riječima, bestseler Jima Collinsa prikuplja i analizira slične elemente upravljačkih politika mnogih velikih (velikih i naprednih) tvrtki: disciplinirani tim, ispravan redoslijed razmišljanja, dobro koordinirana politika djelovanja i učinak zamašnjaka. Stranice publikacije odražavaju veliku količinu statističkih i analitičkih informacija, predstavljaju zanimljive aspekte aktivnosti i internu korporativnu kuhinju poznatih i malo poznatih gospodarstvenika.

• korisno za čitanje poslovnim ljudima i menadžerima svih razina;
• preporuča se studentima Fakulteta za menadžment;
• prema čitateljima, jedan od najboljih vodiča za samorazvoj;
• sadrži puno korisnih informacija i jednostavnih primjera za čitatelje kompetentne u području menadžmenta.

• tekst bestselera teško je i nerazumljiv za ljubitelje fantastike.

9. mjesto Svetlana Ivanova „Motivacija 100%. Gdje mu je gumb? "

Knjiga “Motivacija 100%. Gdje mu je gumb? " Ruska izdavačka kuća "ALPINA" uvrštena je u prvih deset ocjena za posebne sadržaje, uključujući ne samo opis, već i radionicu. Njegov je autor zaslužna HR stručnjakinja i uspješna trenerica Svetlana Ivanovna, stoga je tekst priručnika psihološki fokusiran, ali korisno ga je pročitati i za iskusne i za početnike. Fascinantna knjiga koja odražava određene aspekte upravljanja na temelju ruskog i stranog iskustva. Uz potpuno savladavanje predstavljenog materijala, svaki odlomak sadrži i preporučene zadatke iz prakse.

Zapravo, u priručniku „Motivacija 100%. Gdje mu je gumb? " razmatraju se vrste motivatora i otkriva njihov značaj za uspješne poslovne rezultate. Pokušava čitateljima prenijeti visoku vrijednost alternativnih mogućnosti korištenja radnih resursa za razvoj velikih i malih poduzeća.

• razumljivo za početnike;
• napisao iskusni stručnjak za psihologiju pojedinaca, što uvelike pojednostavljuje razumijevanje područja upravljanja osobljem;
• publikacija ruskog autora;
• daje zadatke za vježbu.

• sadržaj knjige ima psihološku pristranost, koja ne odražava u potpunosti motivaciju u smislu pozicija u menadžmentu.

8. mjesto Neil Doshi, Lindsay McGregor "Naplaćeni za rezultate"

Naplaćeni za rezultate napisali su Neil Doshi i Lindsay McGregor. Osnivači su tvrtke Vega Factor koja pruža usluge prilagođavanja korporativne kulture različitih institucija koristeći moderne tehnologije i posebne programe. Predstavlja revolucionarni vodič koji će vam pomoći organizirati visoko učinkovitu kulturu u vašoj tvrtki, upravo ono što autori nazivaju ključem poslovnog uspjeha. Budući da za uspješan razvoj gospodarskog subjekta ispravna korporativna kultura nije manje važna od proizvodnje i marketinga.

Autori provode veliku studiju i analizu karakteristika rada osoblja različitih tvrtki, od programera i financijskih radnika do nastavnika i drugih društvenih položaja. Na temelju dobivenih rezultata, stručnjaci su razvili razne metode za organiziranje korporativne kulture i predlažu da ih se koristi u praksi.

• uzbudljiva knjiga koja odražava važnost korporativne kulture za poslovnu učinkovitost;
• napisao bračni par, čiji su supružnici vodeći stručnjak s dugogodišnjim iskustvom na polju transformacije korporativne kulture u raznim tvrtkama.

Recenzije čitatelja ukazuju na koristan sadržaj. Neki od njih polažu pravo na izdavača relativno sitnog tiska, što otežava čitanje teksta.

7. mjesto V.A. Rozanova "Psihologija menadžmenta"

Na sljedećem retku ocjene kvalitetnih djela u području sustava upravljanja proizvodnjom nalazi se udžbenik drugog ruskog autora V.A. Rozanova - "Psihologija menadžmenta". Prilično stari udžbenik (godina prvog izdanja - 1999.), ali koji sadrži vrijedne i relevantne informacije do danas. Godine 2024. izašlo je 5. revidirano i prošireno izdanje.

Glavni je smjer knjige proučavanje poteškoća u donošenju upravljačkih odluka. V.A. Rozanova provodi duboku analizu odnosa između upravljačkog i podređenog osoblja, utvrđuje načine njihove učinkovite suradnje i izlaz iz kontroverznih situacija. Praktične informacije odražavaju sve vrste nesuglasica između najviše i najniže razine osoblja koje se javljaju u poduzećima. Također na stranicama publikacije nalaze se preporuke iz područja kadrovske politike.

• namijenjeno menadžerima, HR stručnjacima i studentima;
• pružaju se brojne mogućnosti nesuglasica između menadžera i podređenih, odabrane na temelju praktične analize i razvijene su posebne preporuke za njihovo uspostavljanje i povećanje učinkovitosti kadrovskih odnosa;
• lako se čita, sadrži najnovije praktične informacije.

• nije identificiran.

6. mjesto Jim Collins, William Lazier "Više od posla"

Više od posla još je jedna zanimljiva knjiga autora bestselera Dobra do Velikog, Jima Collinsa (s W.Lazier), također dizajniran za učenje važnih praktičnih aspekata upravljanja. Sadržaj priručnika također je izgrađen na temelju dugogodišnjeg proučavanja uspješnih aspekata politike upravljanja popularnih tvrtki. Izravno odražava iskustvo suvremenih menadžera, pa će nakon čitanja svaki čitatelj znati odakle početi i kako krenuti dalje kako bi postigao visoke poslovne rezultate.

• zanimljivo, čita se u jednom dahu;
• laureat je nagrade Poslovna knjiga;
• sadrži najnovije informacije, mnoge savjete i trikove izrađene na temelju dugogodišnje prakse;
• namijenjen je voditeljima organizacija različitih formata, vlasnicima poduzeća, nastavnicima u poslovnim disciplinama i studentima fakulteta za "menadžment".

• nisu svi savjeti možda primjenjivi u ruskim organizacijama;
• neki se čitatelji žale izdavaču zbog problema sa fontovima.

5. mjesto Maxim Batyrev "45 tetovaža menadžera"

Popularnost knjiga, uključujući knjige o upravljanju, temelji se na procjeni čitatelja i vrijednosti informacija sadržanih u njima. Jedna od tih vrijednih prednosti su "45 tetovaža menadžera" poznatog ruskog menadžera Maxima Batyreva (Kombat), koji je danas na čelu jedne od najvećih tvrtki u zemlji. Ova je knjiga 2014. postala bestseler i dobila je 2014. književnu nagradu E-pismo u nominaciji za Poslovnu knjigu godine.

Obiman rad M. Batyreva skup je pravila za komunikaciju s kolegama i načela postizanja uspjeha u karijeri. Jedinstvena metoda prenošenja informacija izražena je u strukturi knjige, predstavljenoj poglavljima, od kojih svako spisatelj naziva tetovažom (ožiljak na tijelu), što mu je ostavilo traga u životu, a sve skupa izraz autorovog svakodnevnog iskustva. Važno je da je sam M. Batyrev prošao sve faze karijerne ljestvice od menadžera prodaje do rukovodeće pozicije.

Predložena pravila pomoći će menadžerima različitih razina da donose značajne odluke, upravljaju podređenima i preuzimaju odgovornost za zaposlenike. Naravno, nije sve tako jednostavno, ali važno je znati na što treba paziti kako biste promijenili svoje poglede i navike i usmjerili svoje energije prema ostvarivanju principa uspjeha.

• korisna i uzbudljiva knjiga koju možete pročitati i na papiru i na mreži u bilo koje slobodno vrijeme;
• posebna struktura za prenošenje informacija u obliku poglavlja (tetovaže-pravila);
• s originalnim ilustracijama i posebnim dizajnom;
• prikladna literatura za ljubitelje znanstvenog žanra u području ekonomije i menadžmenta;
• namijenjen je ne samo menadžerima i vlasnicima poduzeća, već i običnim zaposlenicima koji žele bolje razumjeti svoje upravljanje.

• prema čitateljima, knjiga je napisana s gledišta menadžmenta i ne može postati cjelovit vodič za djelovanje, ne uzima u obzir nijanse psihologije komunikacije;
• opisuje iskustvo i izvodi pravila, ali ne daje motivaciju.

Loraine na četvrtom mjestu zgrabila je West "Zaposlenici za cijeli život"

Autor knjige Employees for Life viši je direktor Southwest Airlinesa. Ova je tvrtka vodeća na tržištu više od 30 godina, pa je Lorraine Grabs-West odlučila čitatelje upoznati s važnim principom svog rada, što joj je donijelo uspjeh bez presedana. Nesumnjivi priručnik spada u kategoriju knjiga koje samo treba pročitati, posebno za one menadžere i poslovne ljude koji su zainteresirani za zadržavanje osoblja i kupaca.

"Zaposlenici za cijeli život" posebno je izdanje na svoj način koje predstavlja edukativnu i istovremeno fantastiku koja se može čitati u pauzama između posla, u transportu ili kod kuće prije spavanja. Primjerice, jedna od tema lekcija koja će zanimati i obične čitatelje je rješavanje problema podizanja korporativne obitelji.Središnji predmet studije Lorraine Grabs-West bio je utjecaj poslovne kulture na tim.

• relativno novo izdanje publikacije iz 2008. godine, zgodan tvrdi uvez, dobar dizajn, čitljiv brzo i jednostavno;
• izvrsna opcija za poduzetnike početnike i ljubitelje marketinške i ekonomske literature;
• zanimljiva struktura sadržaja, izgrađena na lekcijama problema i njihovih rješenja.

• sadrži puno informacija u vezi s određenom organizacijom, ali nije primjenjivo na druga poduzeća, posebno na teritoriju naše zemlje.

3. mjesto Marcus Buckingham, Kurt Coffman Prvo krše sva pravila

Među tri najbolje knjige o najboljem menadžmentu nalazi se knjiga "Prvo prekrši sva pravila". Kurt Coffman trenutačni je voditelj prakse na Gallupovom institutu, a Markus Buckingham čelnik konzultantske tvrtke i, u vrijeme pisanja ovog članka, već više od 20 godina istražuje učinkovite vođe na Gallupovom institutu.

Prvo izdanje, Break All The Rules First, objavljeno je davne 1999. godine, ali danas je dostupno na četrnaest jezika i u nakladi je preko 1 milijun. Ovo je jedinstveno djelo koje je vrlo popularno među čitateljima različitih zemalja, jer ne odražava specifičnu analizu, ne statistiku podataka, pa čak ni praktično iskustvo i savjete pojedinog menadžera, već pokušava motivirati ljude podsjećajući ih da bilo koja vrsta zaposlenja zahtijeva urođeni talent.

"Prvo prekrši sva pravila" zaseban je svezak knjige koji sadrži zbirku mišljenja ogromnog broja menadžera (oko 80 000) različitih razina. Ključna tema priručnika je zaključak da je talent urođen, a vještine i iskustvo korisni. Podudarnost čovjekovih sposobnosti i njegove trenutne uloge najvažnije je postignuće menadžera.

• posljednje izdanje objavljeno 2013. godine, novo i revidirano, dobar dizajn, tvrdi uvez, lako se čita;
• čitava zbirka praktičnih mišljenja ogromnog broja iskusnih stručnjaka;
• prisutnost jednostavnih i istodobno briljantnih savjeta autora;
• preporučeno za čitanje menadžerima različitih razina;
• sadrži informacije korisne za roditelje rastuće djece, jer se mnoge autorove ideje primjenjuju u obrazovanju.

• prema čitateljima, mnoge presude iz knjige nisu primjenjive na našu stvarnost.

2. mjesto Vladimir Tarasov „Management elita. Kako ga odabiremo i pripremamo "

Na popisu 10 najboljih knjiga o menadžmentu trebao bi se naći rad osnivača poznate Tallinn School of Management - Vladimira Tarasova, pod nazivom „Management Elite. Kako ga odabiremo i pripremamo. " Glavni koncept priručnika temelji se na proučavanju važnih metoda za osposobljavanje menadžera.

Autor s posebnom temeljitošću opisuje pristupe obuci izvršnog osoblja. Kao rezultat toga, knjiga je predstavljena jedinstvenim sadržajem u kojem je pronađen veliki broj poslovnih igara i treninga. Posebno su popularne poslovne igre "Saboteur", "Turner of circulation", "Rebuilding". Također na stranicama publikacije možete pronaći priče samog V. Tarasova o njegovom iskustvu.

• moderna knjiga objavljena 2024 .;
• praktični vodič s puno poslovnih igara i treninga, posebno potrebnih za rukovoditelje, menadžere ljudskih resursa i poslovne trenere;
• dobar dizajn tvrdog uveza, figurativan i jasan opis;
• objavio ruski autor - iskusni stručnjak na području obuke rukovodećeg osoblja.

• nisu uočeni očiti nedostaci, može se samo primijetiti da nisu svi poslovni treneri spremni prihvatiti predloženi sustav treninga i igara, s obzirom na njegov opsežan opis.

1. mjesto Peter Drucker "Praksa upravljanja"

Nesumnjivo, prve retke ocjena najboljih knjiga o menadžmentu zauzimaju priručnici autora koji se zasluženo smatra ocem ove znanosti. Peter Drucker transformirao je proces upravljanja proizvodnjom u zasebnu granu studija, nakon čega je disciplina uvedena u razne obrazovne institucije.

Prilično je teško odabrati koja je knjiga Petera Druckera bolja. Na predstavljenom popisu najboljih zabilježen je samo jedan od njih - "Praksa upravljanja". Prikazuje cjelovito razumijevanje koncepta upravljanja, kao i činjenicu da menadžera treba smatrati zasebnom poveznicom u gospodarskom subjektu. Naravno, prvo izdanje knjige objavljeno je prije više od 60 godina, ali podaci koje sadrži i danas se smatraju relevantnima. Stoga se prešutno prezentirana literatura smatra najvažnijom u ovom području, a mnogim se menadžerima preporučuje da svoje znanje započnu s njom.

• jedno je od glavnih nastavnih sredstava za studente, priručnik za svakog dobrog menadžera i vođu;
• sadrži najnovije i cjelovite informacije o upravljanju kao zasebnoj znanosti, osnovne i temeljne aspekte: ispravno donošenje odluka, strukturu i prirodu upravljanja, njegove uloge, zadatke i probleme, i još mnogo toga;
• unatoč smještanju sveobuhvatnih informacija na stranice knjige, one su uravnotežene, pa stoga dostupne i jednostavne za čitanje;
• čini čitatelje da razrade svoje stajalište i pronađu izlaz iz teških situacija ne pribjegavajući stereotipnim rješenjima.

• nije pronađeno.

Trošak knjiga predstavljenih u poretku

Svaka dobra knjiga nije jeftina. Sljedeća tablica daje informacije o tome kolika je svaka korist od sastavljenih rejting troškova, važećih na kraju 2024:

Mjesto rangiranja	Autor i naslov knjige	Prosječna cijena, rubalja
1	Peter Drucker "Upravljačka praksa"	900
2	Vladimir Tarasov „Menadžerska elita. Kako ga odabiremo i pripremamo "	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman Prvo krše sva pravila	280
4	Lorain Grabs-West "Zaposlenici za cijeli život"	230
5	Maxim Batyrev "45 tetovaža menadžera"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Više od posla"	300
7	V.A. Rozanova "Psihologija menadžmenta"	nepoznata
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "Naplaćeni za rezultate"	970
9	Svetlana Ivanova „Motivacija je 100%. Gdje mu je gumb? "	350
10	Jim Collins "Dobro do sjajno"	1150

Sumirajmo

Veliki se menadžeri ne rađaju, oni postaju u procesu razvoja, proučavajući iskustva drugih menadžera, koristeći osobno iskustvo, analizirajući posao i težeći visokim rezultatima. Krećući se u ovom smjeru, jednostavno se ne može bez posebne literature, drugim riječima, profesionalnih udžbenika i bestselera koji sadrže stvarne savjete, analitiku i radionicu. Danas je dostupno mnogo alata za kupnju knjiga, koje se mogu kupiti u trgovini ili preuzeti s Interneta, neki su jeftini, drugi su skuplji. Glavna stvar, kada se odlučuje je li bolje kupiti kuharicu o upravljanju, ne vodi se cijenom ili poznatim imenom autora, već njegovom korist u određenim okolnostima.