Calificación de los mejores libros sobre gestión de 2024

El desarrollo exitoso de una infraestructura empresarial moderna depende en gran medida del conocimiento de la gestión. Pero para obtener buenos resultados, no es solo la teoría lo que es importante, sino los resultados de su aplicación en la práctica. A pesar de la existencia de una gran cantidad de fuentes, como regla general, la información práctica más valiosa se puede obtener de los libros escritos por los mejores autores en detalles específicos. Por lo tanto, las mejores publicaciones sobre gestión y gestión ayudan a desarrollar habilidades en esta área, a comprender los procesos de organización de las actividades de las empresas y los empresarios individuales y la elección de tácticas para comunicarse con los empleados. Este artículo ha compilado una clasificación de los mejores libros de administración para 2024 que vale la pena leer tanto para los gerentes novatos como para los actuales. Cada edición de esta colección está escrita por un experto experimentado basado en la práctica de gestión de la vida real.

El concepto y el significado de la gestión en el mundo moderno.

En términos generales, la gestión es un sistema de gestión económica de la producción (negocio). De hecho, en la práctica, se trata de un conjunto de acciones interrelacionadas: organización y gestión, establecimiento y ajuste de tareas, desarrollo de etapas de trabajo, toma de decisiones y muchas otras. Entre los principales objetivos de la ciencia, mejorar la eficiencia de la gestión y obtener ganancias, y se considera que la tarea principal es mejorar el proceso de producción.

Desde su inicio hasta la actualidad, la gestión se ha considerado un elemento necesario de la economía de mercado. De forma generalizada, su valor viene determinado por el hecho de que permite tomar decisiones de gestión competentes y generar energía humana, dándole movimiento. En este sentido, se puede comparar con el papel de la turbina de una central hidroeléctrica, dirigiendo el poder de corrientes de agua para generar electricidad y transmitiéndola a largas distancias. El conocimiento en el campo de la administración es importante no solo para los gerentes y estudiantes de un departamento similar, sino que también puede ser útil para una persona común.Serán útiles para desarrollar habilidades de gestión empresarial, pueden ayudarlo a comprender mejor a sus líderes y lo ayudarán a desarrollar con éxito su propio presupuesto.

Tipos de libros sobre gestión y criterios para su selección

El contenido de los mejores libros sobre administración siempre refleja la ciencia en su conjunto o presenta un análisis y estudio de sus aspectos individuales. Por tanto, la disciplina presentada se puede clasificar de la siguiente manera:

• por el número y especificidad de los temas considerados: gestión general y privada (para ciertos sectores de la economía);
• por campo de aplicación: consideración del arte de la gestión en cada campo de actividad (comercio, protección social);
• En cuanto al volumen de gestión, por ejemplo, se crean publicaciones de gestión financiera para enseñar el ahorro, tanto para un individuo como para un equipo, que tiene la misma eficacia.

También hay otros clasificadores. Lo principal es que antes de elegir este o aquel libro de texto, debe analizar cuidadosamente el área objetivo y decidir qué estudiará exactamente el lector. Además, para que el libro sobre administración sea reconocido como el mejor, es importante que su contenido esté construido o cubra el lado psicológico del tema, y ​​no solo las características de la industria económica.

No hay duda de que cada lector siempre tendrá su propio criterio para elegir el mejor y más importante libro de texto literario. Pero para no cometer errores a la hora de elegir, siempre debes tener en cuenta que la mayor parte de la literatura en el contexto de esta disciplina es especial y de enfoque estrecho, por lo que debes elegir con cuidado. Pero, por supuesto, siempre debes recordar que los libros populares no siempre son los mejores y más útiles.

Los 10 mejores libros de administración para 2024

Décimo puesto Jim Collins "Bueno a genial"

"From Good to Great" es un libro genial de un autor genial. Se recomienda para líderes de empresas de varios niveles, ya que refleja los métodos para convertir un negocio medio (e incluso bueno) en uno grande (competitivo, exitoso y rentable). La publicación revisa los resultados de seis años de investigación del autor, según los cuales algunas empresas lograron un avance único y recibieron un negocio altamente eficiente, mientras que otras permanecieron mediocres y simplemente trabajaron para cubrir los costos de producción.

En otras palabras, el bestseller de Jim Collins recopila y analiza elementos similares de las políticas de gestión de muchas grandes empresas (grandes y avanzadas): un equipo disciplinado, el orden correcto de pensamiento, una política de acción bien coordinada y el efecto volante. Las páginas de la publicación reflejan una gran cantidad de información estadística y analítica, presentan aspectos interesantes de las actividades y la cocina corporativa interna de empresarios conocidos y poco conocidos.

• útil para la lectura de empresarios y gerentes de todos los niveles;
• recomendado para estudiantes de la Facultad de Administración;
• según los lectores, una de las mejores guías de autodesarrollo;
• contiene mucha información útil y ejemplos sencillos para lectores competentes en el campo de la gestión.

• el texto del bestseller es difícil e incomprensible de leer para los amantes de la ficción.

9º lugar Svetlana Ivanova “La motivación es 100%. ¿Dónde está su botón? "

Libro “Motivación 100%. ¿Dónde está su botón? " La editorial rusa "ALPINA" se incluyó en la clasificación de los diez primeros por contenido especial, que incluye no solo una descripción, sino también un taller. Su autora es una reconocida experta en recursos humanos y entrenadora exitosa Svetlana Ivanovna, por lo tanto, el texto del manual tiene un enfoque psicológico, pero es útil leerlo tanto para gerentes experimentados como novatos. Un libro fascinante que refleja ciertos aspectos de la gestión basada en la experiencia rusa y extranjera. Además de dominar completamente el material presentado, cada párrafo contiene asignaciones prácticas recomendadas.

De hecho, en el manual “Motivación 100%. ¿Dónde está su botón? " Se consideran los tipos de motivadores y se revela su importancia para los resultados comerciales exitosos. Intenta transmitir a los lectores el alto valor de opciones alternativas de uso de recursos laborales para el desarrollo de grandes y pequeñas empresas.

• disponible para que los principiantes lo entiendan;
• escrito por un experto experimentado en la psicología de las personas, lo que simplifica enormemente la comprensión del campo de la gestión de personal;
• publicación de un autor ruso;
• proporciona asignaciones para la práctica.

• el contenido del libro tiene un sesgo psicológico, que no refleja plenamente la motivación en términos de puestos en la dirección.

Octavo lugar Neil Doshi, Lindsay McGregor "Cobrada por los resultados"

Charged for Results fue escrito por Neil Doshi y Lindsay McGregor. Son los fundadores de la empresa Vega Factor, que brinda servicios de personalización de la cultura corporativa de diversas instituciones utilizando tecnologías modernas y programas especiales. Presenta una guía revolucionaria para ayudarlo a organizar una cultura altamente efectiva en su empresa, exactamente lo que los autores llaman la clave del éxito empresarial. Ya que, para el desarrollo exitoso de una entidad económica, la correcta cultura corporativa no es menos importante que la producción y el marketing.

Los autores realizan un amplio estudio y análisis de las características del trabajo del personal de diversas empresas, desde programadores y trabajadores financieros hasta docentes y otros cargos sociales. Con base en los resultados obtenidos, los especialistas han desarrollado una variedad de métodos para organizar la cultura corporativa y sugieren su uso en la práctica.

• un libro interesante que refleja la importancia de la cultura corporativa para la eficiencia empresarial;
• escrito por un matrimonio, cada uno de cuyos cónyuges es un destacado especialista con muchos años de experiencia en el campo de la transformación de la cultura corporativa en diversas empresas.

Las reseñas de los lectores indican contenido útil. Algunos de ellos afirman que el editor tiene una letra relativamente pequeña, lo que dificulta la lectura del texto.

7mo lugar V.A. Rozanova "Psicología de la gestión"

En la siguiente línea de la calificación de trabajos de calidad en el campo del sistema de gestión de producción, hay un libro de texto de otro autor ruso, V.A. Rozanova - "Psicología de la gestión". Un libro de texto bastante antiguo (el año de la primera edición - 1999), pero que contiene información valiosa y relevante hasta el día de hoy. En 2024, se lanzó la quinta edición revisada y ampliada.

La dirección principal del libro es el estudio de las dificultades para tomar decisiones administrativas. VIRGINIA. Rozanova realiza un análisis profundo de la relación entre el personal directivo y el personal subordinado, determina las formas de su cooperación efectiva y la salida de situaciones controvertidas. La información práctica refleja todo tipo de desacuerdos entre los niveles de personal más alto y más bajo que surgen en las empresas. Además, en las páginas de la publicación se han desarrollado recomendaciones en el campo de la política de personal.

• destinado a directivos, profesionales de RR.HH. y estudiantes;
• se brindan múltiples opciones para los desacuerdos entre gerentes y subordinados, seleccionados sobre la base de análisis prácticos y se han desarrollado recomendaciones específicas para su establecimiento y aumento de la eficiencia de las relaciones personales;
• fácil de leer, contiene información práctica actualizada.

• no identificado.

6to lugar Jim Collins, William Lazier "Más que negocios"

More Than Business es otro libro interesante del exitoso autor de Good to Great, Jim Collins (con W.Lazier), también diseñado para aprender importantes aspectos prácticos de la gestión. El contenido del manual también se construye sobre la base de muchos años de estudio de los aspectos exitosos de la política de gestión de las empresas populares. Refleja directamente la experiencia de los gerentes modernos, por lo que después de leerlo, todos los lectores sabrán por dónde empezar y cómo avanzar para lograr altos resultados en los negocios.

• interesante, leer de una vez;
• es galardonado con el premio Business Book;
• contiene información actualizada, muchos consejos y trucos, elaborados sobre la base de muchos años de práctica;
• Está dirigido a jefes de organizaciones de diversos formatos, empresarios, docentes en las disciplinas de "negocios" y estudiantes de la facultad de "administración".

• no todos los consejos pueden ser aplicables en organizaciones rusas;
• algunos lectores se quejan del editor por problemas de fuentes.

5to lugar Maxim Batyrev "45 tatuajes del gerente"

La popularidad de los libros, incluidos los libros sobre administración, se basa en la evaluación de los lectores y el valor de la información que contienen. Uno de estos valiosos beneficios son los “45 tatuajes de un gerente” del famoso gerente ruso Maxim Batyrev (Kombat), quien hoy dirige una de las empresas más grandes del país. En 2014, este libro se convirtió en un éxito de ventas y recibió el premio literario E-Letter 2014 en la nominación al Libro de negocios del año.

El voluminoso trabajo de M. Batyrev es un conjunto de reglas para comunicarse con los colegas y los principios para lograr el éxito en una carrera. El método único de comunicar información se expresa en la estructura del libro, representado por capítulos, cada uno de los cuales el escritor llama un tatuaje (una cicatriz en su cuerpo), que dejó una marca en su vida, y todos juntos una expresión de la experiencia cotidiana del autor. Es importante que el propio M. Batyrev haya pasado por todas las etapas de la carrera, desde un gerente de ventas hasta un puesto gerencial.

Las reglas propuestas ayudarán a los gerentes de varios niveles a tomar decisiones significativas, administrar a los subordinados y ser responsables de los empleados. Por supuesto, no todo es tan simple, pero es importante saber qué buscar para cambiar sus puntos de vista y hábitos y dirigir sus energías hacia la realización de los principios del éxito.

• un libro útil y emocionante que se puede leer tanto en papel como en línea en cualquier momento libre;
• una estructura especial para transmitir información en forma de capítulos (tatuajes-reglas);
• con ilustraciones originales y diseño especial;
• literatura adecuada para los fanáticos del género científico en el campo de la economía y la gestión;
• está destinado no solo a gerentes y propietarios de negocios, sino también a empleados comunes que desean comprender mejor su gestión.

• según los lectores, el libro está escrito desde el punto de vista de la gestión y no puede convertirse en una guía completa para la acción, ya que no considera los matices de la psicología de la comunicación;
• describe la experiencia y deduce reglas, pero no proporciona motivación.

4to lugar Loraine Grabs-West "Empleados de por vida"

El autor de Employees for Life es un alto ejecutivo de Southwest Airlines. Esta empresa ha sido líder en el mercado durante más de 30 años, por lo que Lorraine Grabs-West decidió familiarizar a los lectores con un principio importante de su trabajo, que le trajo un éxito sin precedentes. El manual indudable pertenece a la categoría de libros que solo necesitan ser leídos, especialmente para aquellos gerentes y empresarios que estén interesados ​​en retener personal y clientes.

“Empleados de por vida” es una edición especial a su manera, que representa como algo educativo y al mismo tiempo ficción, que se puede leer durante las pausas entre el trabajo, en el transporte o en casa antes de acostarse. Por ejemplo, uno de los temas de las lecciones que interesará incluso a los lectores comunes es resolver los problemas de formar una familia corporativa.El objeto central del estudio de Lorraine Grabs-West fue el impacto de la cultura empresarial en el equipo.

• edición relativamente nueva de la publicación de 2008, tapa dura práctica, buen diseño, legible rápida y fácilmente;
• una gran opción para empresarios novatos y fanáticos del marketing y la literatura económica;
• estructura de contenido interesante, construida sobre las lecciones de los problemas y sus soluciones.

• contiene mucha información sobre una organización específica, pero no es aplicable a otras empresas, especialmente en el territorio de nuestro país.

3er lugar Marcus Buckingham, Kurt Coffman rompen todas las reglas primero

Entre los tres libros de alta dirección se encuentra el libro "Romper todas las reglas primero". Kurt Coffman es el director de práctica actual en el Instituto Gallup y Markus Buckingham es el director de una empresa de consultoría y, en el momento de redactar este artículo, ha estado investigando líderes efectivos en el Instituto Gallup durante más de 20 años.

La primera edición, Romper todas las reglas primero, se lanzó en 1999, pero hoy está disponible en catorce idiomas y tiene una circulación de más de 1 millón. Se trata de una obra singular, que goza de gran aceptación entre los lectores de distintos países, ya que no refleja análisis específicos, ni estadísticas de datos, ni siquiera experiencia práctica y consejos de un directivo individual, sino que intenta motivar a las personas recordándoles que cualquier tipo de empleo requiere un talento innato.

“Rompe todas las reglas primero” es un volumen de libro separado que contiene una colección de opiniones de un gran número de gerentes (aproximadamente 80,000) de diferentes niveles. El tema clave del manual es la conclusión de que el talento es innato y que las habilidades y la experiencia son provechosas. La coincidencia de las habilidades de una persona y su función actual es el logro más importante de un gerente.

• última edición lanzada en 2013, nueva y revisada, buen diseño, tapa dura, fácil de leer;
• toda una colección de opiniones prácticas de una gran cantidad de especialistas experimentados;
• la presencia de consejos sencillos y al mismo tiempo brillantes de los autores;
• recomendado para lectura por gerentes de varios niveles;
• contiene información útil para los padres de niños en crecimiento, ya que muchas de las ideas del autor se aplican en la educación.

• según los lectores, muchos de los juicios del libro no se aplican a nuestras realidades.

2º puesto Vladimir Tarasov “Management elite. Cómo lo seleccionamos y preparamos "

La lista de los 10 mejores libros sobre administración debería incluir el trabajo del fundador de la conocida Escuela de Administración de Tallin, Vladimir Tarasov, titulado “Management Elite. Cómo lo seleccionamos y lo preparamos ". El concepto principal del manual se basa en el estudio de métodos importantes para la formación de administradores.

El autor describe los enfoques para la formación del personal ejecutivo con especial minuciosidad. Como resultado, el libro se presenta con un contenido único, en el que han encontrado lugar una gran cantidad de juegos de negocios y capacitaciones. Los juegos de negocios "Saboteur", "Turner de circulación", "Reconstrucción" son especialmente populares. También en las páginas de la publicación se pueden encontrar historias del propio V. Tarasov sobre su experiencia.

• libro moderno publicado en 2024;
• una guía práctica con muchos juegos de negocios y capacitaciones, especialmente necesaria para ejecutivos, gerentes de recursos humanos y coaches de negocios;
• buen diseño de tapa dura, descripción figurativa y clara;
• publicado por un autor ruso, un especialista experimentado en el campo de la formación de personal de gestión.

• no se han identificado deficiencias obvias, solo se puede notar que no todos los entrenadores de negocios están listos para aceptar el sistema propuesto de entrenamientos y juegos, considerando su descripción voluminosa.

1er lugar Peter Drucker "Práctica de gestión"

Sin duda, las primeras líneas de las calificaciones de los mejores libros sobre administración las ocupan los manuales del autor, quien es merecido considerado el padre de esta ciencia. Fue Peter Drucker quien transformó el proceso de gestión de la producción en una rama de estudio separada, después de lo cual la disciplina se introdujo en varias instituciones educativas.

Es bastante difícil elegir qué libro de Peter Drucker es mejor. En la lista presentada de los mejores, solo se menciona uno de ellos: "Práctica de gestión". Presenta una comprensión holística del concepto de administración, así como el hecho de que un gerente debe considerarse un vínculo separado en una entidad económica. Por supuesto, la primera edición del libro se publicó hace más de 60 años, pero la información que contiene todavía se considera relevante en la actualidad. Por lo tanto, la literatura presentada tácitamente se considera la más importante en esta área, y se recomienda a muchos gerentes que comiencen su conocimiento con ella.

• es una de las principales ayudas didácticas para los estudiantes, un libro de referencia para cualquier buen administrador y líder;
• contiene información actualizada y completa sobre la gestión como ciencia separada, aspectos básicos y fundamentales: correcta toma de decisiones, estructura y naturaleza de la gestión, sus roles, tareas y problemas, y mucho más;
• a pesar de la ubicación de información completa en las páginas del libro, es equilibrado y, por lo tanto, accesible y fácil de leer;
• obliga a los lectores a desarrollar su punto de vista y encontrar una salida a situaciones difíciles sin recurrir a soluciones estereotipadas.

• extraviado.

El costo de los libros presentados en el ranking.

Cualquier buen libro no es barato. La siguiente tabla proporciona información sobre cuánto se beneficia cada uno de los costos de calificación compilados, vigentes a fines de 2024:

Lugar de clasificación	Autor y título del libro	Precio medio, rublos
1	Peter Drucker "Práctica de gestión"	900
2	Vladimir Tarasov “Gestión de élite. Cómo lo seleccionamos y preparamos "	1100
3	Marcus Buckingham y Kurt Coffman rompen todas las reglas primero	280
4	Lorain Grabs-West "Empleados de por vida"	230
5	Maxim Batyrev "45 tatuajes del gerente"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Más que negocios"	300
7	VIRGINIA. Rozanova "Psicología de la gestión"	desconocido
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "cobraron por los resultados"	970
9	Svetlana Ivanova “La motivación es 100%. ¿Dónde está su botón? "	350
10	Jim Collins "Bueno a genial"	1150

Resumamos

Los grandes gerentes no nacen, se vuelven en el proceso de desarrollo, estudiando la experiencia de otros gerentes, utilizando la experiencia personal, analizando el trabajo y esforzándose por obtener altos resultados. Avanzando en esta dirección, simplemente no se puede prescindir de literatura especial, en otras palabras, libros de texto profesionales y bestsellers que contengan consejos reales, análisis y un taller. Hoy en día hay muchas herramientas disponibles para comprar libros, se pueden comprar en la tienda o descargar de Internet, algunas son económicas, otras son más caras. Lo principal, a la hora de decidir si es mejor comprar un libro de cocina sobre gestión, se guía no por el precio o el famoso nombre del autor, sino por su beneficio para circunstancias específicas.