تصنيف أفضل الكتب في الإدارة لعام 2024

يعتمد التطوير الناجح للبنية التحتية للأعمال الحديثة بشكل كبير على المعرفة الإدارية. ولكن للحصول على نتائج جيدة ، ليست النظرية فقط هي المهمة ، ولكن نتائج تطبيقها في الممارسة العملية. على الرغم من وجود عدد كبير من المصادر ، كقاعدة عامة ، يمكن الحصول على المعلومات العملية الأكثر قيمة من الكتب التي كتبها أفضل المؤلفين في تفاصيل محددة. لذا ، فإن أفضل المنشورات حول الإدارة والإدارة تساعد على تطوير المهارات في هذا المجال ، لفهم عمليات تنظيم أنشطة المؤسسات وأصحاب المشاريع الفردية واختيار التكتيكات للتواصل مع الموظفين. جمعت هذه المقالة تصنيفًا لأفضل كتب الإدارة لعام 2024 والتي تستحق القراءة لكل من المديرين المبتدئين والحاليين. تمت كتابة كل إصدار في هذه المجموعة بواسطة خبير متمرس بناءً على ممارسة إدارة واقعية.

مفهوم ومعنى الإدارة في العالم الحديث

بشكل عام ، الإدارة هي نظام الإدارة الاقتصادية للإنتاج (الأعمال). في الواقع ، من الناحية العملية ، هذا هو مجموعة كاملة من الإجراءات المترابطة: التنظيم والإدارة ، وتحديد المهام وتعديلها ، وتطوير مراحل العمل ، واتخاذ القرارات وعدد آخر. من بين الأهداف الرئيسية للعلم تحسين كفاءة الإدارة وتحقيق الربح ، وتعتبر المهمة الرئيسية لتحسين عملية الإنتاج.

من لحظة إنشائها إلى الوقت الحاضر ، تم اعتبار الإدارة عنصرًا ضروريًا لاقتصاد السوق. في شكل معمم ، يتم تحديد قيمتها من خلال حقيقة أنها تسمح لك باتخاذ قرارات إدارية كفؤة وتوليد الطاقة البشرية ، مما يمنحها الحركة. في هذا الصدد ، يمكن مقارنتها بدور التوربينات الكهرومائية ، وتوجيه قوة تيارات المياه لتوليد الكهرباء ونقلها لمسافات طويلة. المعرفة في مجال الإدارة مهمة ليس فقط للمديرين والطلاب في قسم مماثل ، ولكن يمكن أن تكون مفيدة أيضًا لشخص عادي.ستكون مفيدة في تطوير مهارات إدارة الأعمال ، ويمكن أن تساعدك على فهم قادتك بشكل أفضل وستساعدك على تطوير ميزانيتك الخاصة بنجاح.

أنواع الكتب في الإدارة ومعايير اختيارها

إن محتوى أفضل الكتب في الإدارة يعكس دائمًا العلم ككل ، أو يقدم تحليلًا ودراسة لجوانبها الفردية. لذلك ، يمكن تصنيف الانضباط المقدم على النحو التالي:

• من خلال عدد وتفاصيل القضايا قيد النظر: الإدارة العامة والخاصة (لقطاعات معينة من الاقتصاد) ؛
• حسب مجال التطبيق: النظر في فن الإدارة في كل مجال من مجالات النشاط (التجارة ، الحماية الاجتماعية) ؛
• من حيث حجم الإدارة ، على سبيل المثال ، يتم إنشاء منشورات الإدارة المالية لتعليم المدخرات ، سواء بالنسبة للفرد أو للفريق ، والتي لها نفس الكفاءة.

هناك مصنفات أخرى أيضًا. الشيء الرئيسي هو أنه قبل اختيار هذا الكتاب المدرسي أو ذاك لنفسك ، تحتاج إلى تحليل المنطقة المستهدفة بعناية وتحديد ما سيدرسه القارئ بالضبط. أيضًا ، من أجل الاعتراف بكتاب الإدارة على أنه الأفضل ، من المهم أن يتم بناء محتواه أو يغطي الجانب النفسي للقضية ، وليس فقط سمات الصناعة الاقتصادية.

ليس هناك شك في أن كل قارئ سيكون له دائمًا معاييره الخاصة لاختيار أفضل وأهم كتاب أدبي. ولكن حتى لا ترتكب أخطاء عند الاختيار ، يجب أن تأخذ في الاعتبار دائمًا أن معظم المؤلفات في سياق هذا التخصص خاصة ومركزة بشكل ضيق ، وبالتالي يجب عليك الاختيار بعناية. لكن ، بالطبع ، يجب أن تتذكر دائمًا أن الكتب الشهيرة ليست دائمًا الأفضل والأكثر فائدة.

أفضل 10 كتب إدارة لعام 2024

المركز العاشر جيم كولينز "من جيد إلى عظيم"

"من الجيد إلى العظيم" هو كتاب عبقري لمؤلف عبقري. يوصى به لقادة الشركات من مختلف المستويات ، لأنه يعكس طرق تحويل الأعمال المتوسطة (وحتى الجيدة) إلى أعمال عظيمة (تنافسية وناجحة ومربحة). يستعرض المنشور نتائج ست سنوات من البحث الذي أجراه المؤلف ، والتي بموجبها حققت بعض المؤسسات اختراقات فريدة وحصلت على أعمال عالية الكفاءة ، بينما ظلت شركات أخرى متواضعة وعملت ببساطة على تغطية تكاليف الإنتاج.

بعبارة أخرى ، يجمع Jim Collins الأكثر مبيعًا ويحلل عناصر مماثلة لسياسات الإدارة للعديد من الشركات الكبرى (الكبيرة والمتقدمة): فريق منضبط ، ونظام التفكير الصحيح ، وسياسة عمل منسقة جيدًا ، وتأثير دولاب الموازنة. تعكس صفحات المنشور قدرًا كبيرًا من المعلومات الإحصائية والتحليلية ، وتقدم جوانب مثيرة للاهتمام من الأنشطة والمأكولات الداخلية للشركات لرجال الأعمال المعروفين وغير المعروفين.

• مفيد لرجال الأعمال والمديرين من جميع المستويات للقراءة ؛
• موصى به لطلاب كلية الإدارة ؛
• وفقًا للقراء ، أحد أفضل أدلة التطوير الذاتي ؛
• يحتوي على الكثير من المعلومات المفيدة والأمثلة البسيطة للقراء المختصين في مجال الإدارة.

• نص الكتاب الأكثر مبيعًا صعب وغير مفهوم للقراءة لمحبي الخيال.

المركز التاسع سفيتلانا إيفانوفا “الدافع 100٪. أين زره؟ "

احجز "الدافع 100٪. أين زره؟ " تم تضمين دار النشر الروسية "ALPINA" في تصنيفات العشرة الأوائل للمحتوى الخاص ، بما في ذلك ليس فقط الوصف ، ولكن أيضًا ورشة العمل. مؤلفه هو خبيرة موارد بشرية ومدربة ناجحة سفيتلانا إيفانوفنا ، وبالتالي فإن نص الدليل له تركيز نفسي ، ولكن من المفيد قراءته لكل من المديرين ذوي الخبرة والمبتدئين. كتاب رائع يعكس جوانب معينة من الإدارة على أساس الخبرة الروسية والأجنبية. بالإضافة إلى إتقان المواد المقدمة بشكل كامل ، تحتوي كل فقرة على مهام تدريب موصى بها.

في الواقع ، في دليل “الدافع 100٪. أين زره؟ " يتم النظر في أنواع المحفزات ويتم الكشف عن أهميتها لنتائج الأعمال الناجحة. يحاول أن ينقل للقراء القيمة العالية للخيارات البديلة لاستخدام موارد العمل لتطوير الشركات الكبيرة والصغيرة.

• متاح للمبتدئين لفهمه ؛
• كتبه خبير متمرس في علم نفس الأفراد ، مما يبسط إلى حد كبير فهم مجال إدارة شؤون الموظفين ؛
• نشر من قبل كاتب روسي ؛
• يوفر مهام للممارسة.

• يحتوي محتوى الكتاب على تحيز نفسي لا يعكس بشكل كامل الدافع من حيث المناصب الإدارية.

المركز الثامن نيل دوشي ، ليندساي ماكجريجور "المسؤول عن النتائج"

كتب المسؤول عن النتائج نيل دوشي وليندساي ماكجريجور. هم مؤسسو شركة Vega Factor ، التي تقدم خدمات لتخصيص ثقافة الشركات لمختلف المؤسسات باستخدام التقنيات الحديثة والبرامج الخاصة. يقدم دليلاً ثوريًا يسمح لك ببناء ثقافة فعالة للغاية في شركتك بناءً على نتائج القراءة ، وهو بالضبط ما يسميه المؤلفون مفتاح نجاح الأعمال. لأنه ، من أجل التطوير الناجح لكيان اقتصادي ، فإن الثقافة المؤسسية الصحيحة لا تقل أهمية عن الإنتاج والتسويق.

يقوم المؤلفون بإجراء دراسة وتحليل كبير لخصائص عمل موظفي الشركات المختلفة ، من المبرمجين والعاملين الماليين إلى المعلمين والمناصب الاجتماعية الأخرى. بناءً على النتائج التي تم الحصول عليها ، طور المتخصصون مجموعة متنوعة من الأساليب لتنظيم ثقافة الشركة واقترحوا استخدامها في الممارسة العملية.

• كتاب مثير يعكس أهمية ثقافة الشركة لكفاءة الأعمال ؛
• كتبه زوجان ، كل منهما متخصص رائد يتمتع بسنوات عديدة من الخبرة في مجال تحول ثقافة الشركات في مختلف الشركات.

تشير مراجعات القارئ إلى محتوى مفيد. يدعي البعض منهم ناشر مطبوعات صغيرة نسبيًا ، مما يجعل من الصعب قراءة النص.

المركز السابع V. روزانوفا "علم نفس الإدارة"

في السطر التالي من تصنيف أعمال الجودة في مجال نظام إدارة الإنتاج ، يوجد كتاب مدرسي لمؤلف روسي آخر V.A. روزانوفا - "علم نفس الإدارة". كتاب مدرسي قديم تمامًا (سنة الإصدار الأول - 1999) ، ولكنه يحتوي على معلومات قيمة وذات صلة حتى يومنا هذا. في عام 2024 ، تم إصدار الإصدار الخامس المنقح والموسع.

الاتجاه الرئيسي للكتاب هو دراسة الصعوبات في اتخاذ القرارات الإدارية. V.A. تجري Rozanova تحليلاً عميقًا للعلاقة بين موظفي الإدارة والموظفين المرؤوسين ، وتحدد طرق تعاونهم الفعال والخروج من المواقف المثيرة للجدل. تعكس المعلومات العملية جميع أنواع الخلافات بين أعلى وأدنى مستويات الموظفين التي تنشأ في المؤسسات. كما تم وضع توصيات على صفحات المنشور في مجال سياسة شؤون الموظفين.

• مخصص للمديرين ومتخصصي الموارد البشرية والطلاب ؛
• يتم توفير خيارات متعددة للخلافات بين المديرين والمرؤوسين ، ويتم اختيارها على أساس التحليل العملي وقد تم تطوير توصيات محددة من أجل إنشائها وتحسين كفاءة علاقات الموظفين ؛
• سهل القراءة ويحتوي على أحدث المعلومات العملية.

• غير معروف.

المركز السادس جيم كولينز ، ويليام لازيير "أكثر من عمل"

كتاب More than Business هو كتاب آخر مثير للاهتمام من تأليف جيم كولينز ، المؤلف الأكثر مبيعًا من Good to Great ، (مع W.Lazier) ، المصمم أيضًا لتعلم الجوانب العملية الهامة للإدارة. تم بناء محتوى الدليل أيضًا على أساس سنوات عديدة من دراسة الجوانب الناجحة لسياسة إدارة الشركات الشعبية. إنه يعكس بشكل مباشر تجربة المديرين المعاصرين ، لذلك بعد قراءته ، سيعرف كل قارئ من أين يبدأ وكيفية المضي قدمًا لتحقيق نتائج عالية في الأعمال.

• مثيرة للاهتمام ، اقرأ في نفس واحد ؛
• حائز على جائزة كتاب الأعمال ؛
• يحتوي على معلومات محدثة والعديد من النصائح والحيل ، تم وضعها على أساس سنوات عديدة من الممارسة ؛
• مخصص لرؤساء المنظمات من مختلف الأشكال وأصحاب الأعمال والمدرسين في تخصصات "الأعمال" وطلاب كلية "الإدارة".

• قد لا تكون كل النصائح قابلة للتطبيق في المنظمات الروسية ؛
• يشكو بعض القراء من الناشر لمشكلات الخط.

المركز الخامس مكسيم باتيريف "45 وشم للمدير"

تستند شعبية الكتب ، بما في ذلك الكتب عن الإدارة ، إلى تقييم القراء وقيمة المعلومات الواردة فيها. يمكن أن يطلق على أحد هذه الكتيبات القيمة "45 وشمًا للمدير" للمدير الروسي الشهير مكسيم باتيريف (كومبات) ، الذي يرأس اليوم واحدة من أكبر الشركات في البلاد. في عام 2014 ، أصبح هذا الكتاب من أكثر الكتب مبيعًا وحصل في فئة "كتاب الأعمال للعام" على الجائزة الأدبية "الرسالة الإلكترونية 2014".

العمل الضخم لـ M. Batyrev هو مجموعة من القواعد للتواصل مع الزملاء ومبادئ تحقيق النجاح في مهنة. يتم التعبير عن الطريقة الفريدة لنقل المعلومات في بنية الكتاب ، ممثلة بفصول ، يسمي كل منها الكاتب وشمًا (ندبة على جسده) ، والتي تركت بصمة على حياته ، وكلها تعبيرًا عن التجربة اليومية للمؤلف. من المهم أن يكون السيد باتريف نفسه قد مر بجميع مراحل السلم الوظيفي من مدير مبيعات إلى منصب إداري.

ستساعد القواعد المقترحة المديرين من مختلف المستويات على اتخاذ قرارات ذات مغزى وإدارة المرؤوسين وتحمل المسؤولية عن الموظفين. بالطبع ، ليس كل شيء بهذه البساطة ، ولكن من المهم أن تعرف ما الذي تبحث عنه لتغيير آرائك وعاداتك وتوجيه طاقاتك نحو تحقيق مبادئ النجاح.

• كتاب مفيد ومثير يمكن قراءته على الورق وعبر الإنترنت في أي وقت فراغ ؛
• هيكل خاص لنقل المعلومات في شكل فصول (قواعد الوشم) ؛
• مع الرسوم التوضيحية الأصلية والتصميم الخاص ؛
• الأدب المناسب لمحبي النوع العلمي في مجال الاقتصاد والإدارة ؛
• ليس مخصصًا فقط للمديرين وأصحاب الأعمال ، ولكن أيضًا للموظفين العاديين الذين يرغبون في فهم إدارتهم بشكل أفضل.

• وفقًا للقراء ، فإن الكتاب مكتوب من وجهة نظر الإدارة ولا يمكن أن يصبح دليلاً كاملاً للعمل ، لأنه لا يأخذ في الاعتبار الفروق الدقيقة في سيكولوجية التواصل ؛
• يصف الخبرة ويستنتج القواعد ، لكنه لا يوفر الحافز.

المركز الرابع لورين غرابس-ويست "موظفون مدى الحياة"

مؤلف كتاب الموظفون من أجل الحياة هو أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في شركة ساوثويست إيرلاينز. كانت هذه الشركة رائدة في السوق منذ أكثر من 30 عامًا ، لذلك قررت لورين جرابس-ويست تعريف القراء بمبدأ مهم من عملها ، مما حقق لها نجاحًا غير مسبوق. ينتمي الدليل غير المشكوك فيه إلى فئة الكتب التي تحتاج ببساطة إلى القراءة ، خاصةً للمديرين ورجال الأعمال المهتمين بالاحتفاظ بالموظفين والعملاء.

"الموظفون من أجل الحياة" هو إصدار خاص بطريقته الخاصة ، حيث يقدم ، كما كان ، خيالًا تعليميًا وفي نفس الوقت ، يمكن قراءته بين العمل أو في وسائل النقل أو في المنزل قبل الذهاب إلى الفراش. على سبيل المثال ، أحد مواضيع الدروس التي ستثير اهتمام حتى القراء العاديين هو حل مشاكل تكوين عائلة من الشركات.كان الهدف المركزي لدراسة لورين جرابس هو تأثير ثقافة العمل على الفريق.

• طبعة جديدة نسبيًا من منشور عام 2008 ، غلاف فني سهل الاستخدام ، تصميم جيد ، يمكن قراءته بسرعة وسهولة ؛
• خيار رائع لرجال الأعمال المبتدئين ومحبي التسويق والأدب الاقتصادي ؛
• بنية محتوى مثيرة للاهتمام ، مبنية على دروس المشاكل وحلولها.

• يحتوي على الكثير من المعلومات المتعلقة بمنظمة معينة ، ولكنه لا ينطبق على المؤسسات الأخرى ، لا سيما على أراضي بلدنا.

المركز الثالث ماركوس باكنغهام ، كورت كوفمان كسر جميع القواعد أولاً

من بين أفضل ثلاثة كتب إدارية كتاب "كسر جميع القواعد أولا". كورت كوفمان هو الرئيس الحالي للممارسات في معهد غالوب ، وماركوس باكنجهام هو رئيس شركة استشارية ، وفي وقت كتابة هذا التقرير ، أجرى أبحاثًا عن خصائص القادة الفعالين في معهد غالوب لأكثر من 20 عامًا.

تم إصدار الإصدار الأول ، Break All The Rules First ، في عام 1999 ، ولكنه متاح اليوم بأربع عشرة لغة ويبلغ توزيعه أكثر من مليون. هذا عمل فريد من نوعه يحظى بشعبية كبيرة بين القراء من مختلف البلدان ، لأنه لا يعكس تحليلاً محددًا أو إحصاءات بيانات أو حتى الخبرة العملية والمشورة لمدير فردي ، ولكنه يحاول تحفيز الناس ، وتذكيرهم بأن أي نوع من الوظائف يتطلب موهبة فطرية.

"Break All the Rules First" هو مجلد منفصل من الكتاب يحتوي على مجموعة من آراء عدد كبير من المديرين (حوالي 80.000) من مستويات مختلفة. الموضوع الرئيسي للدليل هو الاستنتاج بأن الموهبة فطرية ، والمهارات والخبرة مربحة. تزامن قدرات الشخص مع دوره الحالي هو أهم إنجاز للمدير.

• تم إصدار الإصدار الأخير في عام 2013 ، جديد ومنقح ، تصميم جيد ، غلاف مقوى ، سهل القراءة ؛
• مجموعة كاملة من الآراء العملية لعدد كبير من المتخصصين ذوي الخبرة ؛
• وجود نصيحة بسيطة ورائعة في نفس الوقت من المؤلفين ؛
• موصى به للقراءة من قبل المديرين من مختلف المستويات ؛
• يحتوي على معلومات مفيدة لآباء الأطفال الذين يكبرون ، حيث يتم تطبيق العديد من أفكار المؤلف في التعليم.

• وفقًا للقراء ، فإن العديد من الأحكام الواردة في الكتاب لا تنطبق على واقعنا.

المركز الثاني فلاديمير تاراسوف “إدارة النخبة. كيف نختارها ونعدها "

يجب أن تتضمن قائمة أفضل 10 كتب عن الإدارة أعمال مؤسس مدرسة تالين للإدارة المعروفة - فلاديمير تاراسوف بعنوان “إدارة النخبة. كيف نختارها ونجهزها ". يعتمد المفهوم الرئيسي للدليل على دراسة الأساليب المهمة لمديري التدريب.

يصف المؤلف مناهج تدريب الموظفين التنفيذيين بدقة خاصة. ونتيجة لذلك ، تم تقديم الكتاب بمحتوى فريد ، حيث وجد عدد كبير من ألعاب الأعمال والدورات التدريبية مكانًا. تحظى ألعاب الأعمال "المخرب" و "تيرنر للتداول" و "إعادة البناء" بشعبية خاصة. يمكنك أيضًا العثور على صفحات المنشور على قصص لـ V. Tarasov نفسه حول تجربته.

• كتاب حديث نُشر عام 2024 ؛
• دليل عملي يحتوي على الكثير من الألعاب والدورات التدريبية الخاصة بالأعمال ، والتي تعد ضرورية بشكل خاص للمديرين التنفيذيين ومديري الموارد البشرية ومدربي الأعمال ؛
• تصميم غلاف جيد ، وصف رمزي وواضح ؛
• نشره مؤلف روسي - متخصص متمرس في مجال تدريب موظفي الإدارة.

• لم يتم تحديد أوجه قصور واضحة ، ويمكن فقط ملاحظة أنه ليس كل مدربي الأعمال على استعداد لقبول نظام التدريبات والألعاب المقترح ، مع الأخذ في الاعتبار أن وصفه ضخم.

المركز الأول بيتر دراكر "ممارسات الإدارة"

مما لا شك فيه أن السطور الأولى من تصنيفات أفضل الكتب في الإدارة تحتلها أدلة المؤلف الذي يعتبر بجدارة والد هذا العلم. كان بيتر دراكر هو من حول عملية إدارة الإنتاج إلى فرع منفصل للدراسة ، وبعد ذلك تم إدخال النظام في مختلف المؤسسات التعليمية.

من الصعب جدًا اختيار الكتاب الأفضل لبيتر دراكر. في القائمة المقدمة لأفضلها ، لوحظ واحد منهم فقط - "ممارسة الإدارة". يقدم فهماً شاملاً لمفهوم الإدارة ، فضلاً عن حقيقة أن المدير يجب أن يعتبر رابطًا منفصلاً في كيان اقتصادي. بالطبع ، تم إصدار الطبعة الأولى من الكتاب منذ أكثر من 60 عامًا ، لكن المعلومات التي يحتويها لا تزال تعتبر ذات صلة حتى اليوم. لذلك ، تعتبر الأدبيات المقدمة ضمنيًا الأهم في هذا المجال ، وينصح العديد من المديرين ببدء معرفتهم بها.

• هو أحد الوسائل التعليمية الرئيسية للطلاب ، وهو كتاب مرجعي لأي مدير وقائد جيد ؛
• يحتوي على معلومات محدثة وكاملة حول الإدارة كعلم منفصل ، وجوانب أساسية وأساسية: اتخاذ القرار الصحيح ، وهيكل وطبيعة الإدارة ، وأدوارها ومهامها ومشاكلها ، وأكثر من ذلك بكثير ؛
• على الرغم من وضع معلومات شاملة على صفحات الكتاب ، إلا أنه متوازن ، وبالتالي يسهل الوصول إليه ويسهل قراءته ؛
• يجبر القراء على تحديد وجهة نظرهم وإيجاد طريقة للخروج من المواقف الصعبة دون اللجوء إلى حلول نمطية.

• لا يوجد لا تجد.

تكلفة الكتب المعروضة في الترتيب

أي كتاب جيد ليس رخيصًا. يوفر الجدول التالي معلومات حول مقدار الاستفادة من تكاليف التصنيف المجمعة ، الحالية في نهاية عام 2024:

مكان الترتيب	مؤلف الكتاب وعنوانه	متوسط ​​السعر ، روبل
1	بيتر دراكر "ممارسات الإدارة"	900
2	فلاديمير تاراسوف “إدارة النخبة. كيف نختارها ونعدها "	1100
3	ماركوس باكنغهام وكيرت كوفمان يكسرون جميع القواعد أولاً	280
4	لورين غرابس - ويست "موظفون مدى الحياة"	230
5	مكسيم باتريف "45 وشم للمدير"	800
6	جيم كولينز وويليام لازيير "أكثر من عمل"	300
7	V.A. روزانوفا "علم نفس الإدارة"	مجهول
8	نيل دوشي وليندساي ماكجريجور "تحصيل رسوم من النتائج"	970
9	سفيتلانا إيفانوفا “الدافع 100٪. أين زره؟ "	350
10	جيم كولينز "من جيد إلى عظيم"	1150

دعونا نلخص

لا يولد المديرون العظماء ، بل يصبحون في طور التطوير ، ويدرسون خبرة المديرين الآخرين ، باستخدام الخبرة الشخصية ، وتحليل العمل والسعي لتحقيق نتائج عالية. في هذا الاتجاه ، لا يمكن للمرء ببساطة الاستغناء عن المؤلفات الخاصة ، بمعنى آخر ، الكتب المدرسية المهنية والأكثر مبيعًا التي تحتوي على نصائح وتحليلات وورشة عمل حقيقية. يوجد اليوم العديد من الأدوات المتاحة لشراء الكتب ، يمكن شراؤها من المتجر أو تنزيلها من الإنترنت ، بعضها غير مكلف والبعض الآخر أغلى. الشيء الرئيسي ، عند تحديد ما إذا كان من الأفضل شراء كتاب طبخ عن الإدارة ، لا يسترشد بالسعر أو بالاسم الشهير للمؤلف ، ولكن بفائدته لظروف معينة.